求职胜出?「二要一不」很重要
尽管天候湿冷、阴雨绵绵,不过,一年一度的台大就业博览会仍吸引不少新鲜人积极与会,由于竞争者重,求职者该如何突围胜出?富邦金人资长陈昭如提出「二要一不」的建议,包含撰写履历「要」认真、态度「要主动积极」以及千万「不要说谎或夸大」。
陈昭如说,求职者应秉持「二要一不」,首先履历撰写「要认真」,履历是关键的第一步,充分而完整表达个人的学经历与专长、竞争优势、人格特质,以及对金融业的热情,才有机会从上千份履历中脱颖而出,取得面试的入场券。
第二「要」,是态度「要主动积极」,除了学经历、中英文能力以外,对企业而言最重要的是人格特质,要个性主动、勇于承担责任,有强烈企图心、乐于接受挑战。
至于「一不」是千万「不要说谎或夸大」,面试中被问到不会的问题,宁愿坦然告知,一旦被发现说谎或夸大吹嘘,有违诚信原则,将无法获得企业及主管的信赖。
为因应金控未来发展,包含富邦金、国泰金、新光金等金融业者都于台大就业博览会尚拚场抢人才,其中,富邦金除了MA招募计划之外,台北富邦银行也有法金业务储备人力(IA)计划、个金基层人力(RA)计划,以及子公司富邦人寿、富邦产险、富邦证券、富邦期货都有多项职缺需求。
至于国泰金也率领旗下子公司国泰人寿、国泰世华银行、国泰产险、国泰证券、国泰投信等,宣布今年将招募超过300位新人。
值得注意的是,国泰金总经理李长庚将亲自领军,自3月30日起,于全台北、中、南分别举办三场征才说明会,说明集团未来的策略发展愿景及核心人才需求条件,并邀请优秀青年学子与多位集团高阶主管近距离接触,透过国内及海外同仁现身说法,体验国泰丰富、多元及国际化的工作生活。