身障劳工时薪100元 树林这家工厂：当初有跟妈妈讲好
▲乡民爆领有身心障碍的弟弟在新北市一家工厂工作时薪仅100元。（图／乡民授权提供，下同）
台湾基本工资自7月起，时薪从115元调涨到120元，不过，有PTT乡民22日在八卦板贴出领有身心障碍手册的弟弟，在新北市树林区工业区一间塑胶射出工厂上班，但时薪却只给100元，质疑台湾不遵守《劳基法》的公司多吗？对此，《ETtoday东森新闻云》23日致电工厂老板娘，对方澄清，当时是该员工的妈妈来拜托、说有工作就好，且「时薪100元有跟妈妈讲好」。(23：34新增乡民说法，详情请见文末)
「这不是欺负弱势的人吗？」该乡民指出，弟弟因身心障碍，妈妈原本想说让他有工作就好，薪水就没有多谈，没想到最近却以「不配合加班」和「工作有疏失」辞退，而且还不给「非志愿离职单」，要大大家评评理，「这样合理吗？」他今天也到新北市政府联合服务中心申诉，并申请会开协调会调解。
这家工厂老板娘稍早接受本报访问时喊冤说，该名员工妈妈当初来拜托时，隐瞒儿子身心障碍的事实，只说「憨慢」而找不到工作，希望她们能给机会，自己直到加完劳健保才知道。至于薪水部分，她解释，时薪100元是一开始就讲好的，因为「那个妈妈说有工作做就好」，若不满意为何还做了1年多？
之所以会做出开除该名员工的决定，该工厂老板娘表示，主要是员工不配合加班，她前脚一走，对方后脚就关机台，造成工厂困扰，向他妈妈反应都没改善。她认为，若如他们要求开出非志愿离职单，「写不能配合，他之后找得到工作吗？」
「没想到当个滥好人当成这样，我也很委屈！」老板娘感叹，政府说不能歧视身障者，于是出自好意「用看看」，结果现在反而在网路上被贴出来，「对我公平吗？」如果自己真的很恶劣，给80、90元也一样，何必为了20元拿石头砸自己的脚？现在，她只希望对方妈妈能亲自来谈，如果真的是她们的错，愿意补给员工薪水。编按：针对工厂老板娘的说法，该乡民也做出回复，「这我妈当时说的不一样，老板(娘)当然这样说，我们没有签契约无法证明她的说法，反正不管当时有没有讲好，我们在法律跟《劳基法》站得住脚，并不是她们说什么就是什么。」另外，他也强调，「我们已经提出申诉了，但做好人是否可以无限上纲成这样？如果要做好人可以违反《劳基法》吗？」(更新时间23：34)
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