食安事件頻傳、稽查員離職增 北市擬提高稽查獎金

台北市议员汪志冰今天指出，北市近期频传食安事件，因业务繁重，导致卫生局稽查员离职率增，市府应增人力或调薪。卫生局表示，拟研议提高稽查奖金，经费部分将寻求中央协助。

台北市议会下午召开警政卫生部门质询，卫生局等单位列席备询。国民党籍议员汪志冰质询，食安案件在今年如滚雪球般陆续发生，调资料发现，卫生局稽查员因业务量增加，不仅离职率增、人员申请身心协谈也提升。

汪志冰说，资料显示，从民国108年至去年，北市府稽查案包含食品、烟害、化妆品共6类，平均每年稽查约14万件，其中食品类约9万件、占整体件数约6成，显示卫生局稽查员业务量沉重。

她表示，从108年至今，北市卫生局稽查员离职率达近4成，目前稽查员共64人，却要负责稽查6项主要业务，以去年稽查食品安全类共9万件，初估每人需稽查1400次，每次时间约2至3小时，稽查业务量繁重。

汪志冰说，卫生局稽查员除业务量增加，连同身心也承受极大压力，资料显示，卫生局公务员申请协谈，从38人增加至62人，像今年初至3月止已27人申请，已是去年同期一半，要求卫生局应知会中央盼可增稽查员额及经费，并考量调薪或增加稽查奖金。

北市卫生局长陈彦元答询，稽查团队有人离职，都会间接影响团队士气，招聘新人很困难，就算有人愿意任职，要训练及养成也需约半年，训练期间工作量须交由其他稽查员负责，确实造成人力负担。

陈彦元表示，至于议员建议增加稽查奖金，因稽查并非只有卫生局，但会审视相关办法，研议是否提高稽查奖金，1个月内提出报告给议员，另会转知中央有增聘员额及经费需求。

卫生局补充资料指出，将持续向中央争取各项计划以聘用人员协助专案执行，稽查奖金需研议相关规定，并透过主管关心稽查员身心，鼓励多使用协谈服务，盼透过专业辅导，适时缓减稽查员压力。