石二锅冲向60店 扩大征才
石二锅迈入第5周年，总经理陈静玉表示，目标希望每个社区都能设点，全台能有200家，今年年底可达到60家。因应展店所需1,500人的人才需求，所以石二锅也自成一套人才培育「积木计划」于两岸共同推动。
其积木计划乃将课程内容透过图表化的呈现，加上在各店舖实际训练，完成125个不同领域的学习。当课程进行到117块时，几近店长资格；到125块时，可望有机会晋升到区经理职务。
2009年石二锅颠覆集团传统创业模式，从标准流程建立、组合式工程模组、半开放式透明厨房、全时段营业、不收服务费等，不断精进，更创下以手机点餐，发起成立集团第一个蔬果裁切中心(PDC)，以因应各地大量蔬果需求及每日供应。
陈静玉表示，台湾部份，预计2017年左右达至100家。而今年石二锅则会到60家，会有上千人需求。因应人才需求，两岸石二锅共同研拟出一套「125积木计划」进行人才培育，以因应快速展店。未来每个石二锅同仁只要依着这积木计划，就能慢慢往上升迁，职涯计划透明且提升留才率。王品详细职缺请上1111人力银行。20140725 更多征才讯息请上1111职场新闻。
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