台商备战！中国企业年金制下月1日上路 会计师：可转成福利
为了社会福祉，也能更好保障职员退休生活，中国人力资源社会保障部、财政部此前联合发布《企业年金办法》，并于2月1日起施行。不过，办法的实行可能会让台商的营运成本增加，会计师则对此回应可以把年金转换为福利。
《企业年金试行办法》于2004年就提出，是职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职员到了法定退休年龄时，可一次性领取企业年金，或者按月、分次，死亡后个人帐户余额可以继承。
办法指出，企业年金由企业和职员共同缴纳，缴费每年不超过个人总薪水的8%，个人与公司合计合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职员一方协商。所以实施该办法是会增加企业的成本。
据《经济日报》报导，勤业众信联合会计师事务所税务部执行副总经理陈文孝表示，目前还没有看到台商实施企业年金，但随着中国服务业与科技业的成长，或许在很快的日子内会迎合这趋势。
陈文孝说，企业实施年金制度个人所得税上是有优惠的，企业缴费部分计入帐户时，暂不列入缴纳个人所得税；个人缴费部分，如果不超过工资税基数4%标准内的，暂从当期应缴税所得额中扣除。
据报导，台商说，企业年金是补充养老金，所以不强制，目前除了政府部门、事业单位、央企国企与效益好的一些企业外，大多都没加入。多名会计师建议，台企业可以主动与员工协商，把企业年金转换成为员工福利，这样才能留得住优秀人才为企业效力。