台商掀返乡招聘潮 上海、浙江、厦门轮番上阵
▲ 第二届上海台协征才博览会去年于台北和平蓝球馆举行。（图／ET资料照）
鼓励台青西进，大陆台商返乡招聘新血力度不断增强。就今年来看，自明（27）日上海台协首度于高雄举办征才博览会起，5月开始浙江、福建厦门两地台商也将轮番上阵，亦有不少地区提供实习职缺，全国台企联常务理事徐正文说，以当前情势来看，「未来还会有更多台商协会加入行列」。
以上海、厦门为例，均不是第一次返台征才。上海自2017年起，连续两年于台北举办征才博览会，今年首度移师高雄，将在4月27日登场，职缺数量一路从第一届的近千个，到如今超过3000个职缺。
▲浙江9地区的台商协会首度回台「联合征才」，25日下午在台北举行征才发布会，预计5月25号在南投县举行就业博览会。（图／记者陈政录摄）
厦门方面，2017年与福州、泉州等共7个福建台商协会，分别于台北、台中举办征才博览会后，虽去年一度因场地问题延宕，但厦门台协会长吴家莹今年初曾表示，今年将继续组织厦门台企返乡征才，预计提供2200个职位。
至于浙江台商方面，包括杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、台州、义乌、嘉善等9地可以说是新的生力军，将于5月25日在南投县举办联合征才活动，释出约1329个职缺，更主打有近百个年薪破百万的管理职位。
浙江联合征才活动负责人、杭州台协副会长林佳燕说，自己经营幼儿教育领域，过去就曾返乡于南投参加地区的征才博览会，媒合到不少人才，因此分享给同在浙江省的台商朋友后，促成这次活动。
▲浙江联合征才活动负责人、浙江台协副会长林佳燕。（图／记者陈政录摄）
对此徐正文分析，台青出外打拼，无非是经济不景气，希望寻求更好的工作的机会，而台商返台招聘主要有三个原因，分别是出于回馈故乡的情怀、自身转型升级需要新血，还有比较现实的是「人才的薪资成本可能还算低」。
徐正文进一步提到，在两岸官方关系比较不好的情况下，台商在促进民间交流上，可以扮演一个重要的脚色，相信未来此类情况还会越来越多，甚至如福州等地虽未特别组织台商联合征才，但也透过各种管道，释出许多实习职缺。
▲全国台企联常务理事、哈尔滨台协常务副会长徐正文。（图／记者陈政录摄）
义乌台协荣誉会长郭令彬则认为，聘请台籍人才，很重要的一点是相较于陆籍员工，比较不会发生一学完技术、结交好人脉，就马上「带枪投靠」敌营的情况发生，身为同乡人，也比较愿意一同打拼。
▼ 上海每年返台举办征才博览会 。（图／ET资料照）