天下／一流人才只能打杂？在谷歌工作最糟糕的8件事

文／吴凯琳编译

对许多人而言，在谷歌工作，仿佛梦想成真、是梦寐以求的天堂。但真实的情况恐怕并非如此，许多曾经或现在仍在谷歌工作的员工，道出了不为人知的实情。

谷歌现任与前任员工在线上问答网站Quora分享了他们认为在谷歌工作最糟糕的一件事，以下是新闻网站Business Insider从Quora摘要整理出的几则内容。

◎一流人才，却只能做基层工作：「在谷歌工作，最糟糕的一点就是大材小用。因为品牌知名度高，再加上优渥的薪资待遇以及正面的企业文化，因此谷歌用人标准非常严格。他们可以挑选最顶尖的人才，即使只是最底层的工作。即使是毕业于排名前10大学校的员工，工作却是为谷歌的广告产品提供技术支援，或是为了网站上的某个按钮颜色测试撰写简单的程式码。」

◎谷歌不再是新创公司，而是一家大企业：「我离开时，谷歌已不再是一家新创公司。就和其他公司一样，它也有办公室政治问题。如果你选对了专案，而且用对的方法做事，那么就很容易获得升迁。」

◎工程师自大傲慢：「很不幸的，和一般人的认知不同的是，谷歌工程师的平均能力其实很普通。但是却很自大，每个人都认为自己比其他人要优秀。所以，在这里很难讨论任何事情，除非和你讨论的对象是你的朋友。客观理性的讨论几乎不太可能发生，因为每个人都自以为是，根本不在乎其他人的意见，除非是重要的人物。」

◎懂工程，却不懂设计：「谷歌并没有很重视产品和视觉设计，导致许多失败或不完全成功的产品。」

◎办公空间太狭小：「你常常会看到三、四个人共用一个隔间，或是几个主管共用一间办公室。除了提供食物、游戏、电视等开放空间之外，其实很难找到其他可以安静思考的私人空间。」

◎白纸黑字才有保障，口说无凭：「如果你和谷歌正在讨论雇用条件，一定要努力谈判和争取，而且一定要白纸黑字写下来。谷歌常常说出模糊空泛的承诺，然后不去兑现。」

◎对非正职员工不够尊重：「他们似乎认为，非谷歌正职员工的人，在心智和品行上，就是低人一等。」

◎个人很难发挥影响力：「我在谷歌工作3年，你很难离开这家公司，但有个原因让我最后做出了决定：以个人的力量，很难对这家公司发挥影响力。除非你是非常有天份的工程师，创造出新东西，否则你只不过是可以为这台机器的齿轮上油的一名小兵，微不足道。」

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