听民意、不乱暴怒！上任3周年 幕僚包装柯P会「沟通」
台北市长柯文哲任职届满3周年，25日上午将举行正式记者会说明第3年的政绩。值得一提的是，市府团队这次着重宣传柯文哲的「沟通」能力，对象遍及市府团队、市民；3周年的「看见光荣城市」预告影片，柯文哲便逐一针对重大市政与市民面对面谈话。此外，近期在政策宣传时，便不断强调沟通、横向联系的重要；柯文哲愿意聆听，也让重要会议上，官员更勇敢提出意见。
▲柯文哲上任3年，「沟通」能力越来越好。（图／翻摄自柯文哲脸书，下同）
北市府团队日前公开3周年政策宣传影片，谈及联开宅租金过高、公幼名额太少、公宅问题、市场改建等，一年来主要政绩；但不同的是，这次在宣传政绩之外把民众也拉进来一起发言，更有直接与柯文哲对话，盼能让民众体会到柯文哲愿意倾听、沟通的一面。
「我都听到了」这句话不少政治人物宣传时都会讲，但北市府团队不只把市民带进来与柯文哲对话，且发言内容布建德都是认同市府政策，可以是提出建议、心理期望等，加强「沟通」这一意象，至少让看的人可以认为柯文哲、北市府是真的「听到了」。
另外，柯文哲上任之初刚愎自用、不听劝的传闻不少，很多更因为局处首长出走而闹上新闻，久而久之柯文哲变成固执、耳根子硬甚至是独裁、专制，他也自嘲市府团队宛如拼装车，直到近来才慢慢上轨道。
上任不到3年首长就离开了21位，但今年柯市府小内阁的状况相对较稳定，政风处与人事处长为配合中央人事调动，仅秘书长苏丽琼、体育局长郑芳梵因阶段性任务完成离开；原民会则较为动荡，主委从陈秀惠、陈士章，一年换了2次。
对比近期市府内重要会议如交通会报、公安会报等，除了陈年旧案难解外，柯文哲已鲜少发飙，府内不只局处首长，下到专委、科长、专员等，也较敢于发表意见、提出与柯文哲不同的意见。此外，近来北市「邻里交通改善计划」慢慢收网，柯文哲除了强调「沟通」的重要外，还亲自颁发匾额给实际执行的里长，感谢他们「费尽唇舌」协助市府执行计划。
柯文哲近来出席公开活动或是受访时，「感谢」便时常挂在嘴边，如台北灯节、世大运等重大活动，柯文哲多把功劳归给底下执行的公务员，甚至还会鼓励员工。过去柯文哲常自嘲不会社交，如今柯P身态放软、懂得应对，常感谢同仁，让执行的公务员听得舒服，也能加速市政推展。