Uber Eats奖励「周周变」外送员火大：恶劣，根本逼人走
Uber EATS对外送员推出新制奖励措施，引发部分员工不满，酝酿今（29）日发起全天全台串连下线「罢工」。对此，有人认为毫无意义，因外送员与公司不是雇佣关系，本就没有保障薪水；但也有收到该奖励办法的外送员怒骂此行径太恶劣，已在网上进行连署，未来将视陈情结果进行相关投诉、抗议行动。
▲Uber EATS推出新制奖励措施引发部分外送员不满。（图／记者林敬旻摄）
Uber EATS更改个人奖励外送措施，最低门槛要求外送员3天内必须完成75趟至80趟才能拿到1775元奖励，导致原Uber EATS外送员从平均一单可有70至80元的奖金，下滑至40至50元，新制改拚趟次奖金挨轰是变相要求拉长工时，要工作12小时才能维持原收入，收到此通知的部分外送员怒发起怠工行动，计划串连全台一同罢工。
▲Uber EATS机车外送。（图／记者林敬旻摄）
一名挺罢工的Uber EATS台中区外送员杨先生激动表示，该奖励新制非常过份，摆明就是要拿走司机奖金，他指出该新制模式约7月中上线，Uber EATS会以这名司机员外送频率为基准，设定个人奖金办法，原每周跑3-4天、工时约5小时，可有2000元左右的收入，不过新制改拚趟，否则没有奖金可领，让他怒骂行径非常恶劣，根本是要逼走外送员。
杨先生也指出，Uber EATS改为新制后，原每周跑10趟，可拿125元奖金，但奖励措施「隔周变」，被设定为跑20趟才有奖金可拿，也就是说跑满10趟但未满20趟，一毛奖金都没得领，他透露目前已在网上串连不满的外送员进行连署，未来将会视陈情结果到劳工局、劳动部抗议。
另有一名担任兼职外送员的吴先生持相反意见，并举例一名全职外送员为例，表示：「简单试算如果全职外送员、一天10小时上线，平均一天约有30趟的单量，那最低趟奖奖励『3天75趟75趟1775元』的奖金，其实可以达成。」结果并非像投诉外送员所说「看得到吃不到」。
对此，Uber EATS暂无最新回应，仅表示目前已正在了解少数对于新制有意见之合作外送员的意见，并给予适当说明；关于新推出的奖励机制部分，Uber EATS表示是依照平台的供、需情况，为不同接单习惯的外送员设计出的个人化的奖励方案，但是不影响基本的接单车资计算。
劳动部劳动关系司长王厚伟则表示，如果以这起案件来看，业者应该是利用承揽契约来规避责任，但这已经牵涉到司法层面问题，如果劳工有遇到这类的问题，可以向劳工局检举申诉，由司法单位来进行审判，简单来说，就是要由法官来进行审理。
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