外商工作海量薪资却普普？ 网揭真相超现实：没别的理由

外商工作海量薪资却普普？网揭真相超现实：没别的理由。（图／达志影像）

外商无论是待遇福利、工作环境或是模式等，都受到不少台湾人才的青睐，给人的印象不外乎会给出优渥的薪资，以及和本土企业不同的公司文化，但是网上有人好奇，很多外商明明工作量一点也不小，但薪资却比一般资深工程师都不如，招台湾人薪资预算怎么算出来的？底下有网友回应，「拿不到那个价就是妳不值，没别的理由」。

有网友于今（31日）在PTT上发文，认为台湾的外商工作内容要求包山包海，要能无所不能，但年薪却连系统厂单一功能的资深工程师都不如，不禁纳闷外商是以什么方式算出招台湾人的薪资预算？

外商工作海量薪资却普普？ 网揭真相超现实：没别的理由。（图／摘自PTT）

底下留言有人认为，招不到人就会调整薪资了，刚毕业以为到处都是global pay？「拿不到那个价就是你不值，没别的理由」、「外商也分很多种，看你谈的等级」、「愿者上钩」；也有人觉得心有戚戚焉，分享自己被挖角，谈到期望年薪希望能比现在再多20%，对方竟然愣住了。

只不过，有网友进一步说明，引述前辈的说法，表示10年前外商都是直接跟美国hr（人资）谈薪资，20万起跳更是基本，而现在外商连台湾也配hr，薪水也变10万起跳，指外商在地化是真的。