外银女力崛起 约占员工7成

外银员工服务年资与全国平均呈现不同趋势，根据最新年报，截至今年3月，星展银、汇丰银和渣打银员工平均服务年资分别为8.83年、11年和11.41年，皆高于全国平均的年资6.4年。

星展银行表示，整体员工的男女比例分别为32％和68％，与台湾整体银行业的趋势一致，也可能与星展积极推动女力发展的政策有关，特别是在提名接班人、评选晋升名单和进行绩效评核时，会通盘考量员工性别，享有性别平等、公平的升迁机会。

渣打银行2023年度的年报上显示，近三年女性员工占比约68％左右，渣打银行指出，主要是人才招募不设性别限制，但也因业内女性占比较高，因此会有意识地让男性员工的声音与诉求畅通，提供每位员工同等职涯发展机会，从整体组织及高阶经理人男女性别比约为2：1即可体现。

汇丰银行指出，近年女性员工比例持续高于男性，整体女性约70％、男性约30％，但无论性别和年龄，皆以支持员工的职涯发展为优先，也以「尊重差异」为企业价值观之一。