女力崛起 行库新进员工 女性逾六成

八大行库女性员工占比最新概况

女力崛起,八大公股行库女性经理副总人才辈出,现在连新应考的录取者都以女性挂帅,根据八大行库的最新统计结果,八大行库最新招考为数超过2千人的新进行员中,女性行员占比平均已超过六成,其中女性录取率以彰银达七成最高。

至于其他各家行库的录取结果,华银兆丰银、台银的录取率都在60%左右,亦为今年招考规模最大的银行

各大行库的统计结果也显示,除了土银,其他行库的录取率即使没到六成,也在五成以上。土银最近的一次行员招考在去年底,至于土银在新进行员的录取率上与其他行库不同亦「另有原因」,对此土银主管说明,主要是因为当次招考,资讯资安人员重头戏男性强项,但若回归到全体行员的性别分布,土银主管指出,女性占比仍以54%过半。

在包括襄理、副理、经理、副总、总经理等在内的中高阶主管方面,目前各大行库里女性主管更是出现「压倒性」的过半,几乎全体行库的水准都在五成以上,其中华银、彰银更是接近六成,唯一尚未超过五成的台企银,女性占比也达49.5%。

以副总来看,目前女性副总占比最高的为兆丰银,八位副总中女性有六位;第二高为一银,除了总经理是女性,女性副总占比亦在五成左右,一银指出,在分行经理、总行处长这类单位主管中,女性共139人,占比亦达55%。

行库主管指出,主要是女生比较会考试、比较细心,在金融业工作上有加分作用。行库主管也分析,早年有不少银行外勤的工作,基于安全考量,必须由男性担任,特别是担保品的勘查须亲赴现场,或是对一些事业机构收款作业,连同保全都由男性行员为主,但现在这些工作,不是被取代,就是依赖电脑作业,因此女性胜任银行业的工作,没有性别上的先天障碍。此外,财管业务等,都是女性行员的强项,因此估计未来女性不论在行员或是高阶主管占比,只会有增无减。