花旗銀行推動女性平權 女性員工占比逾七成

花旗台湾Citi Women’s Network安排同仁至芦苇女力社会企业进行志工服务。图/花旗提供

3月8日国际妇女节即将来到，花旗银行今日发布女性就业最新统计指出，截至今年2月底，花旗台湾女性同仁占全体员工70.5%，领先业界女性员工平均六成的占比，同时，女性协理至执行总监占比为63.4%，女性执行总监占比为91.7%。

花旗（台湾）银行董事长安孚达（Aftab Ahmed）表示，以上数据具体说明，花旗致力于倡议多元化、平等及包容（DEI）价值，已持续落实在每日的营运面上，让多元化更上层楼。他进一步说明，花旗深信「包容」在花旗各组织层面上，是不可或缺的元素；而「平等」则提供每位员工公平的工作与晋升机会，花旗非常重视创造能让同仁充分参与、发挥潜能的工作环境。

花旗银分析，台湾女性的劳动参与率51.5%，低于邻近国家新加坡(61.1%)、日本(53.5%)、韩国(53.3%)，女性怀孕生产后的离职率是最主要的原因。为让女性同仁在生产前中后，无后顾之忧，花旗提供优于劳基法规定的休假制度，包含产假16周、陪产检及陪产假4周，更特别提供收养假4周，大幅优于国内劳基法规定，让生、养育下一代，不再是女性职涯发展的阻力，而是助力；不仅如此，同志员工也可以申请婚假、陪产检及陪产假或家庭照顾假，彻底实践职场平权。