女性创业维艰！ 外银揭密逾4成台湾人不满性平现况
▲女性创业维艰，外银揭「逾4成台湾人不满性平现况」。（示意图／取自免费图库Pixabay）
趁国际妇女节，外银纷纷释出企业性平调查报告，结果显示，女投资者表现虽然不比男性差，但资金取得不易；此外，逾4成台湾人对企业性平现况不满。
瑞银财富管理投资总监办公室（CIO）今（8）日发布女性企业家白皮书 《资金差距》，内揭女企业家每投资1美元可创造的收入是男性的一倍，且至少有一位女性公司创办人，对公司的投资表现，比全男性的团队高出63%，但资金取得不易，
瑞银调查报告指出，尽管有充分证据表明，女性主导新创产业的表现比男性优秀，但能获得的资金仍比男性企业家少；在亚洲，各国的资金差距各不相同；例如，在印尼，女性拥有的中小企业面临60亿美元的资金缺口，大多数人依靠企业或个人收入进行融资，只有3%的资金来自外部融资；整体来说，女性平均每投资一美元可产生78美分的收入，而男性为31美分。
第一，在美国，只有2%的初创企业投资用于女性主导的企业，尽管38%的初创企业创始人是女性。
第二，在欧洲，仅2%的风险投资流向全部为女性的团队，5%流向混合性别团队。
第三，在英国，所有女性创始人获得风险资本投资小于1%，男性创始人则获得89%，混合性别团队获得10%。
第四，在新兴市场，有女性创业或领导团队的初创企业只获得11%的种子轮融资，以及只有5%的后期风险投资。
第五，在亚洲，各国的资金差异各不相同。例如，在印尼，女性拥有的中小企业面临60亿美元的资金缺口。大多数人依靠企业或个人收入进行融资，只有3%的资金来自外部融资。
除了欧美地区，渣打银行最新调查指出，43.3%的台湾受访者对于企业的性平现况并不满意，但也有近4成觉得满意，显见我企业推动性平仍有持续进步空间。
据渣打调查，在各项职场性别平权指标与制度中，64.3%受访者认为雇主打造性别友善的福利制度最具成效；在家庭性别平权方面，44.9%受访者表示其家庭重视或非常重视性别平权，27.6%则坦言不重视或非常不重视；性平方面，45.8% 受访者认为「家务分摊不均」是家庭中最常见的性别不平等现象，「重男轻女 / 重女轻男」以26.2%居次。
另外，万事达卡全球女性中小企业主洞察报告也指出，男女性在创业时期面对的挑战有许多差异性，44%女性认为创业资金取得不易，除了创业资本问题，财务不够稳固与缺乏足够的时间也是创业最大的挑战。