未罹病但健康权受损 二军获赔23亿破纪录

历经20年抗争，前年最高法院认定RCA及汤姆笙等4家公司未保护劳工安全及健康，判决须赔偿262名员工共5.1五亿元定谳，另有246名员工撤销部分，高院更一审判决24人获赔5470万元。员工对于判决结果表示不能接受。(林伟信摄)

相较「RCA员工关怀协会」一军部分，在高院更一审只有24人获赔5470万元；RCA二军1115名员工提告求偿部分则是大获全胜，台北地方法院去年底罕见采用「总额裁判制度」，并认定未发病但健康权受损，就可获得赔偿，判决RCA、汤姆笙等4家公司连带赔偿破纪录的23亿300万元。

RCA二军1120名员工在2016年提告求偿73亿元，北院审结认为，RCA在厂区不法使用含致病因子的化学物质，造成劳工死亡或罹患疾病，员工就算尚未罹病但健康权受损，公司也应负起赔偿责任。

合议庭考量RCA公司否认有侵权行为，未弥补员工身心损害，及公司资本总额15亿已分次汇出海外，恶意脱产，逃避债务等情事，引用「总额裁判」进行判决，把要判赔的总金额判给「RCA员工关怀协会」，不用再花时间逐一调查计算每个人可获赔偿的金额，以妥速审结诉讼关系复杂的工殇求偿案件。

北院将RCA二军求偿案员工分成三组，判决RCA及汤姆笙等4家公司连带赔偿85名死亡劳工家属4亿多元、赔偿罹癌或其他疾病403人11亿多元、其他无明显外显疾病但健康权受损害者赔偿6亿多元，共赔偿23亿300万元。同样工殇求偿诉讼，却因法官各自本于其确信的法律见解判断，有不同的诉讼结果，RCA员工自然无法接受，要上诉到底。