何溢诚快评》禁陆征才不管用
劳动部近日与经济部、陆委会等部会开会，认定即使受雇在我国公司外派至大陆职缺也不得刊登广告，刊登将涉及违反两岸人民关系条例34条、违者最重可罚500万元。(图／104人力银行)
五一劳动节前夕，劳动部发函给各大人力银行，明令不可协助任何企业在台招募人员赴中国就业，并要求全面下架相关职缺，违者最重可处500万元罚款。
民进党执政后由于五缺问题难解甚至愈形恶化，再加上大陆出台一系列惠台政策给予台胞同等待遇等，这些年西进大陆发展的台青、台干，有如过江之鲫，络绎不绝。
劳动部有感于两岸人才竞争激烈，台湾人才流失严重才有此措施。然而，此举却是头痛医脚，既治不了标也治不了本，蔡政府不思改善台湾求职就业环境以及每下愈况的低薪结构，只知一味的围堵抑制，当心物极必反、防不胜防。
殊不知，资本会往市场集中，人才会往资本市场集中，大陆的综合实力、规模经济与新基建以及未来发展的前瞻性，对台青的确具有强大的磁吸效应，甚且两岸产业链本来就有高度互补性与延展性，蔡政府又何苦强逼台湾人民非得和他一起在美中科技战选边站。
现在大陆是创业的时代，冒险家的乐园、寻梦者的天堂，对台青而言可以在台湾成长去大陆发展，乃是命运与机会的转捩点，符合理性经济选择。尤其高科技人才大都透过猎人头公司或同仁间人拉人、人带人的方式被招揽过去，蔡政府针对人力银行与人力仲介业者发布禁令，只是便宜行事，斲伤宪法对人民工作权与居住迁徙自由的保障。