新光大专成长营 模拟面试完成职场初体验
▲新光金控人资长陆碧霞(中)亲自参与新光大专青年成长营人资课程规划，率子公司人资主管与同学直接进行「模拟面试」验收成果。青年学子当天着正式服装完成面试初体验，纷纷表示很棒的实务体验非常实用。(图／新光金提供)
「新光金控大专青年金融成长营」11日在新光摩天大楼43楼举办结业式，由新光金控人资长陆碧霞颁发学员结业证书，值得一提的是，此次成长营加入模拟面试，让大专青年完成职场初体验，且观察过去几届参加营队的同学们，约有四成表示，毕业后希望进入新光集团服务。
「新光大专青年金融成长营」7月初在剑潭海外青年活动中心热闹展开，营队旨在培养大专青年金融理财与保险规划的正确观念，提升金融专业认知及启发思考生涯规划。透过多元课程，同学们体验专业训练的「硬实力」外、亦能发现自我、善用「软实力」发展个人特质，是深获青年朋友喜爱的主要原因。
新光金表示，今年金融成长营课程主轴十分特别，针对青年学子目前最关心的未来就业及提升自我竞争力议题，由陆碧霞亲自参与规划，率子公司人资主管与同学透过「行为事例法」面对面对谈。从目前就业市场概况、金融产业人才需求与企业筛选履历的重点为同学详细分析，最后各组同学与人资主管直接进行「模拟面试」， 验收成果，完成面试初体验。
此次模拟面试以「积极主动」及「建立客户导向」为主题，同学们运用求学、社团、打工等经验发挥潜能，最后依总分选出4位同学在毕业后可获新光银行或新光人寿优先获得免试或口试机会。