新光护理人员 全面加薪1680元

图为护理师为病人准备药物。（本报资料照片）

护理人力短缺，医院被迫关床，严重影响病人权益。新光医院27日宣布帮三班护理人员全面加薪1680元，新进护理人员月薪调升为4万3680元，盼吸引护理人力留任。护理师护士公会全国联合会对此肯定，期盼更多医院跟进，并呼吁政府正视护理人力问题。据了解，长庚、亚东、振兴和北医附医等医院近两年已陆续帮护理人员调薪，也有多家医院正研议调薪方案，预计明年实施。

卫福部9月宣布明年起提供医院护理人员夜班费津贴，但护理师护士公会全国联合会期盼整体改善待遇，提出「每人每月补助1万元」、「保障新进人员年薪70万」等诉求，未与卫福部达成共识。

新光医院副院长洪子仁表示，今年以来新光医院新进护理人力共74位、离职125位，不得不做出病床降载决定，今年4月关闭60床，9月增至91床。为体恤护理人员辛劳，新光医院11月起实施轮值三班护理人员全面加薪1680元，以及新进人员薪资调升为每月4万3680元。

不仅新光医院释出善意，长庚医院今年8月已针对新进护理人员调整底薪。林口长庚医院院长陈建宗说，目前该院护理人员留任相对稳定，但近年受毕业生减少影响，招募新血不像以前那么容易。

振兴医院院长魏峥指出，受护理人力短缺影响，近5个月陆续关闭113床，占总床数的14％，该院今年6月已帮三班护理人员加薪3000元，明年1月还会全院调薪10％。

亚东医院去年完成全院调薪，今年9月依一线照护病人的属性，按病房别加薪，最高可达1500元，明年起更将提高病房护理师留任奖金，另研拟白班津贴，预计与卫福部的夜班津贴同步发放。

北医大附设医院去年中已全面调高护理人员年资津贴，病房护理人员每人每月加薪1500元以上，另配合军公教调薪政策，明年元旦起全面调薪4％。台安、国泰医院，则在研议或评估全院加薪。