新光医院今宣布再帮医护加薪！全年发出近亿元「调整幅度破10%」

▲新光医院再宣布调薪，资料照。（图／记者谢婷婷摄）

记者洪巧蓝／台北报导

力挺赖清德总统呼吁医疗机构为医护人员加薪政策，新光医院今天(12)董事会通过10月1日起再平均调薪4%！包含今年2月、6月，这次是第三度调薪，总计今年新光医院发出近亿元，累计调升全体员工薪资超过10%、轮值三班护理人员自去年11月至今年10月调薪幅度近14%。

新光医院表示，新光医院今年2月调升全体员工薪资平均调薪4.6%，后续6月调薪1.5%，今天董事会通过10月1日起再平均调薪4%。

特别是轮值三班护理人员，自去年11月全面加薪1,680元，至今年10月3度调薪幅度近14%，新进轮值三班护理人员薪资从42,000元/月调升为47,870元/月，到职第一个月核发签约奖金7万元，此外加码10%留任奖金，到职满2年可领14.4万留任奖金。另还有各项已实施奖励措施包含单位绩效奖金、特殊单位津贴及提供四年免费住宿等福利措施，提高工作士气。

今年卫福部「三班轮值夜班护理人员直接奖励」等多元留任措施，推动赖总统「扩大医疗投资，打造健康台湾」的政策方向，改善现有护理人力短缺、供需失衡问题。

新光医院副院长洪子仁表示，医院各职类人员流动率极高，为了打造更友善的执业环境，新光医院提供医事人员更合理的待遇，相信可以有助留才、吸引更多人投入医疗产业，新光医院力挺政府加薪政策，今年发出近亿元，累计调升全体员工薪资超过10%。并实施「幸福企业育婴补助方案」，符合育婴补助条件审核通过即可领取每月1万元，最高核发18个月共18万元补助，迄今已有93位同仁申请。

经统计，112年9月病床降载关床数91床，截至今年8月31日关床数已降低至44床，有望在今年10月底将降载关床数降低至20床以下。洪子仁也呼吁，政府加强对医疗产业的投资、建立合理的健保点值，让医疗机构有财务韧性，能落实相关政策，把医护、民众照顾到最好。