新闻分析－元大金让利 化解劳资危机

元大金昨日与大众银行双双同步召开董事会通过新版劳资协议方案，元大金内部估算，若只看留任奖金加发部分，将因此再增加1.4亿元的人事成本，在元大金愿意再「让利」下，使得罢工危机落幕。

据了解，周一、周二元大金、大众银双方高层连续两天的密集协商，知情人士透露，元大金董事长王荣周、总经理申鼎篯，副总翁健，元大银行董事长范志强，以及大众银行董事长陈建平、总经理蔡明修等高层全部参与协商。

其中最具争议性的2N+10，由于争议太大，且无法获得监理机关金管会，甚至其他金融圈同业的认同，因此，陈建平在和大众银工会协商时，就已经划出底限，包括直接跟工会表明最坏的状况：「弄砸了，最后什么都没有」。

在工会接受陈建平的劝说之后，陈建平代表工会出面向元大金协商，而元大金控为了表达对工会及大众银行资方投入劳资协商的善意，最后同意再「让利」，加发年满一年留任员工的年终奖金。若以大众银行目前约2,700名员工估计，平均一个人能得到超过5万元留任奖金。

此外，据悉资方也有告知工会及员工：「倘若发动罢工，业务恐将折损3成」，并非银行之福，也因此在关键时刻，劳资双方各让一步，顺利签下「不罢工」协议。