许铭春「回娘家」高雄开讲 后疫情时代挺企业多管齐下

劳动部长许铭春今（21）日获邀到高雄开讲，透过讲座向企业了解政府有哪些资源可利用。（柯宗纬摄）

劳动部长许铭春今（21）日获邀到高雄开讲，透过讲座向企业了解政府有哪些资源可利用。（柯宗纬摄）

曾任高市副市长的劳动部长许铭春今（21）日获邀「回娘家」到高雄开讲，她提到，高雄产业缺工以制造及观光两大产业为主，面对后疫情时代产业转型及人才需求，劳动部多管齐下，祭出多项就业媒合专案及友善职场措施，将透过讲座向企业了解政府有哪些资源可利用。

劳动部长许铭春今（21）日获邀到高雄开讲，透过讲座向企业了解政府有哪些资源可利用。（柯宗纬摄）

许铭春今下午到行政院南部联合服务中心以「训练好人才、政府来帮忙」为主题演讲，现场座无虚席。她会前受访时说，今天报名很踊跃，许多在地企业负责人参与，她很感谢出席的企业代表，让自己有机会说明劳动部的政策。

劳动部长许铭春今（21）日获邀到高雄开讲，透过讲座向企业了解政府有哪些资源可利用。（柯宗纬摄）

许铭春提到，这3年因为疫情关系，大家都很辛苦，劳动部也推出27项纾困措施协助劳工跟企业，总计投入预算1170亿元，协助人数劳工将近600万人次，以及7.7万家次企业。

「大家会说员工是企业的资产，但我觉得这样还不够！」许铭春认为，要把员工当成自己的家人，当企业有赚钱时，要把利润分享给员工，这样劳资才能双赢，才能留住人才，让企业永续经营。

针对高雄产业转型中，许铭春也观察到，产业普遍面临缺工问题，劳动部积极想方设法协助解决及媒合企业，而产业现阶段缺的是中阶技术人力，制造业也希望留下优秀、资深移工，但移工有工作年限问题须克服，劳动部就此解套。

许铭春进一步提到，劳动部今年4月30日起祭出「移工留才久用方案」，移工符合年资条件、薪资门槛及技术条件，即可留下为经济继续努力，该政策上路7个月以来，已核准1299名转任中接技术人力，其中产业移工663人、社福类636人，总共1299名，写下不俗成效，将继续鼓励、宣导符合资格的企业雇主为移工申请。