移工直聘中心服务件数创近年新高！去年多数为家事看护工续聘

立法院在2016年修正「就业服务法」52条取消外籍劳工工作期满须出国1日的规定。（报系资料照）

立法院在2016年修正「就业服务法」52条取消外籍劳工工作期满须出国1日的规定后，也致使劳动部直聘中心业务件数下降，据统计，过去每年约有2万多件，随着近年多加宣导、开办直聘线上服务等，去年的服务件数也回到1万2386件。

劳动部为提供多元聘雇移工管道，2007年12月31日成立「直接聘雇联合服务中心」，采单一服务窗口，协助雇主自行申请聘雇移工，并提供雇主多元服务功能，有效节省雇主聘雇移工申办费用及移工来台工作经济负担，直聘中心除协助代收及代转雇主办理移工许可申请案及各国签证、劳动契约验证等申请文件，也推动一案到底服务，由专人协助案件追踪管理及移工在台期间应办事项通知，并提醒雇主办理期满续聘，强化雇主自行聘雇及管理移工事宜，让雇主相关讯息不漏接。

以去年为例，有4810名移工在直聘中心完成续聘，其中有9成以上为家事看护工续聘，劳动部劳动力发展署跨国劳动力事务中心主任陈昌邦表示，过去每年都会有责任商业联盟（RBA）相关的供应链业者透过直聘中心聘用移工、每年约有上千名国外新聘，但去年受到疫情影响，难以透过直聘中心选工，因此案件多为家事看护工续聘。

陈昌邦说，在家庭看护工期满前5个月前，发展署会主动提醒办理续聘事宜，并告知可以在直聘中心办理以节省「服务费」，如家庭看护工续聘为例可节省约1万7000元的服务费，而雇主可以透过线上、临柜或邮寄等办理十分便捷。

陈昌邦提及，今年直聘服务业务除将持续简化雇主申办流程及申请书表，以便利雇主自行申办外，劳动部表示为强化保障移工权益，完善所提供服务，将在今年下半年规划让移工在雇主委任之下可以自行申请聘雇许可及转换许可，而直聘中心服务事项，协助移工自行申办如劳保给付、商业保险理赔等非就业服务事项的双语咨询、申请文件检视及代转寄等服务。