友達深化雙軸轉型 募集全球跨域、跨國界即戰力人才

友达启动2024年度校园征才，将延揽具备「前瞻显示技术」、「车用解决方案」及「垂直场域应用」之全球菁英人才。友达／提供

友达（2409）光电加速「双轴转型」策略，积极提升显示技术附加价值、深化垂直市场应用，并凝聚集团内的顶尖技术与丰富资源，逐步扩展全球事业版图。在强化国际及跨域布局的同时，2024年友达表示，将锁定「ACE」菁英人才，延揽具备「前瞻显示技术」（Advanced technology）、 「车用解决方案」（Car and mobility solution）及 「垂直场域应用」（Expertise of vertical solution）之专业人才，在转型策略下呼应全球趋势发展，致力成为多元场域解决方案领导供应商，打造未来新视界。

推动双轴转型 成为多元场域解决方案供应商

友达持续强化双轴转型的目标，深化垂直场域，延伸建构生态圈的价值链。除了专注前瞻显示技术研发，亦不断开创产业新利基，率旗下子公司聚焦智慧移动、制造、企业、教育、零售、医疗照护与绿色能源等各领域，提供高价值含量的产品和解决方案服务。此外，面对全球生态系竞争与产业链的架构重组，友达于北美、欧洲、东亚等海外据点，均布局多元产地与场域应用孵化地，落实全球化策略扩展；并预计上半年完成德商BHTC并购，借资源整合提升智慧移动事业成长量能，完善智慧移动生态圈，稳步朝向「友达不只是一家面板公司，而是以显示为核心，将技术创新延伸至多元场域应用的解决方案供应商」之前瞻目标迈进。

强化在地能力 海外轮调、外派管理活用人才

因应全球多元产地需求，友达除了招募跨领域、跨国界专业人才，亦持续强化在地能力，包括制定GDP全球人才发展计划（Global talent Development Program）、内部职务竞任制度、计划性轮调及外派管理机制，促进人才流动与发展，并针对员工个人发展规划，适时给予全球职涯发展机会，进行技术交流和培养当地人才，亦可扩充第二外语能力。在学习成长面，则提供丰富的「友达大学」跨领域课程，协助员工培养国际观与吸收多元新知；同时建置全球沟通管理平台，促进跨区域沟通成长，打造产业即战力。

实现国际友好 多元共融职场促跨文化交流

随着全球营运据点、在地生产基地增加，亦有更多国籍、跨领域团队组成。友达致力打造多元共融文化，定期举办「跨文化讲座」，让不同背景员工尊重彼此文化差异，并借由「国际友好周」活动，体验异国文化、型塑DEI多元文化的工作环境，创造开放包容氛围，提升团队凝聚力。同时，为了促进组织运作的灵活度，友达持续提供「远距办公」及「弹性工时」制度，以确保全球员工跨境合作的畅通无阻。

友达校征3月开跑 积极网罗ACE人才

今年3月起，友达校园征才计划将正式开跑，符合预聘研替资格的同学，不仅有机会获得签约金，于4月底前取得友达预聘书，还能获得早鸟奖金。仍在学的同学，亦可申请友达「A+种子暑期实习」或参考「A-Pro学期实习」，透过「专案式」实习应用所学，深化专业技能，并提前体验职场环境。欢迎具备「前瞻显示技术」（Advanced technology）、 「车用解决方案」（Car and mobility solution）及「垂直场域应用」（Expertise of vertical solution）的专业「ACE」人才加入，共同创造丰富多元的使用者体验，实现未来视界无限可能。