元旦勞工出勤雇主應給雙倍薪 基本工資調升要注意

新北市劳工局表示，元旦为劳动基准法第37条规定的法定休假日，应给予劳工休假。上班族示意图／联合报系资料照

元旦为劳动基准法第37条规定的法定休假日，应给予劳工休假。若休假日适逢劳雇双方约定的休息日或例假日，雇主应再给劳工补假，倘雇主征得劳工同意休（补）假日出勤提供劳务，工资应加倍发给。

新北市劳工局表示，如事业单位比照政府行政机关办公日历表出勤（即周一至五为工作日，另约定周六为休息日，周日为例假），并使月薪制劳工于连假期间出勤，加班费倍率计算如下：

劳工局长陈瑞嘉提醒，2024年1月1日起，时薪制劳工法定基本工资调整为每小时183元，月薪制劳工基本工资调整为每月2万7,470元，雇主在核算劳工工资时，务必要注意不得有低于法定标准计给的情况。

劳工局强调，事业单位如有违反劳动基准法规定，依法可处行政罚锾外，并将公布事业单位名称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定。

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