宅配通经理过劳「心脏病」猝死 法院判赔妻儿353万

台湾宅配通陈姓前经理过劳猝死，北院判赔妻儿353万。(本报资料照)

台湾宅配通新店站前陈姓经理因超时加班，开车支援送货，还被从新北淡水站远调至新店站，导致长时间过劳，4年前在上班途中心脏病发猝死。原本陈妻向宅配通提告求偿642万余元，台北地院认为陈男猝死与超时工作疲劳累积、频繁调动心理压力有关，但陈男本身也有高血压和烟瘾的问题，判决宅配通应赔偿陈妻及子女354万余元。可上诉。

陈妻主张，陈男2006年进入公司工作，从基层司机干起，一路升任组长、专员，2016年调升为淡水站经理。后来因司机离职潮，陈男需支援开车送货，还要处理货物事故和客诉，每天7时上班、晚上11时才回家，但公司都不愿派员支援。

后来陈男后因送货迟延被降调士林站经理，又遇上同站司机偷钱，再度被降调为北投站专员，还要到远离住家的新店站支援，造成他身心压力极大，2018年8月1日不幸于上班途中心脏病发猝死，因此向宅配通求偿丧葬及职灾死亡补偿费、子女抚养费、精神慰抚金共642万余元。

法官依据陈男生前出勤打卡纪录，换算出他每月平均加班时数高达59小时，远远超过标准加班时数45小时。而陈男短期内因惩处、频繁调动，不仅休息、睡眠时间被压缩，还要熟悉新的工作环境和人际关系，精神负荷不小，长时间确实会加重身体负担，认定他猝死与上述原因有因果关系。但陈男本身有高血压病史，每天也抽超过20支烟，烟龄长达25年，同样要为自己心脏病发负部分责任，最后判决宅配通应负担6成责任，赔偿353万多元。