珍妮妈妈：「妈妈公司」升迁制度，老公不是老板是出纳

▲妈妈公司规模升迁制度。（图／珍妮妈妈内心戏提供，请勿随意翻拍，以免侵权。）文／珍妮妈妈内心戏全职妈妈是一种职业，从今以后我们要称彼此为「同事」！职业妇女妈妈我称呼他们是part time兼职人员，但是一样有职称，以下是我分类的职称，用第一个小孩的年龄作为升迁职等的依据。小孩未满1岁的称为「新手菜鸟」，1岁到幼稚园以下称为「小组长」，小孩读幼稚园的妈妈称为「主任」，读小学的称为「经理」，读国中的是「总经理」，读高中的是「董事长」，大学以上的是「顾问」，更大的是准备退休爽歪歪的「名誉董事」，婆婆大多归类在这边！you know，名誉董事通常都有点自以为是。哈哈哈！毕竟她们已经做很久了，偶尔会有欺负菜鸟的状况！哈哈哈！现在，妈妈们我们在对话的时候，要想像自己有一个总公司是像Google这样时髦的国际大企业，公司福利是冰箱的东西妳都可以吃，同事和主管都是打成一片的姐妹淘，如果我要称呼我的朋友她是全职妈小孩上幼稚园，那我的opening必须说，我们公司有个主任她的小孩啊～bala bala的！若是我要聊一位上班妈妈他的小孩是小学生，那opening是，我公司有个part time经理她的老公啊～bala bala的！还没有生小孩或是没有小孩的，因为在不同地方上班，所以我们是好朋友不是同事，但是欢迎妳们跳槽到我们公司来上班，但是不能离职喔！(妳好好考虑清楚，哈哈哈！)我从事这份工作已经四年，从菜鸟升到小组长，感觉有点漫长，上班的时候忙起来很忙，闲的时候也是有，放空摸鱼的秘诀也有几招，整体来说还算上手有热情，目前还没有想要离职或跳槽。工作内容我如果要打出来，担心part time看了不敢转正职，朋友不敢来我公司上班，所以就先保留，而且大公司挖角人才也从来不说清楚要妳进去做什么。在这里，我要严正声明一点，「保姆」是另一间公司另一个行业，我们的薪酬和服务对象不太一样，而我本人的生涯规划还没有这个选项，因为我在我公司已经够忙，并且我就快要升主任了，就专心做好这件事，等客户能够自理部分事务后，我会考虑转part time，maybe是去电视购物上班或是主持节目广播电视都ok，如果转行有点难，那我就留在原公司正职继续做，摸鱼的时候写喇赛文、聊天直播做下去，哈哈哈哈！

●这篇我要献给各位妈妈们内化心中力量，自我肯定，自我激励，我们一起加油，尤其是我正职的同事和前辈们，也献给今天来我家的白目委员，听到我是全职妈就觉得我应该要去考保姆证照、带小孩补贴家用，觉得我一打二可能还有点闲，若不是我是猪we呼林主委夫人and去ikea被认出的网红炸子鸡，我会用我的北踢阿锅(不锈钢锅)呼你巴掌，好险我当时抱着妹妹，手没有空去拿就饶过你。●怀孕中的妳是储备干部。|●好奇读者身分请签到，ex：正职、小组长、parttime、总经理。●老公不是老板是出纳，差别是阿杀力还是机车。

★我是珍妮妈妈有两个孩子分别三岁8个月的哥哥和9个月的妹妹，目前从事全职妈妈的工作，平常多半一打二照顾孩子。但是仍然抓紧时间做自己。有时知性温馨，有时疯癫不正经，勇敢突破自己，散播欢乐散播爱，做个快乐自信的母亲。欢迎妳们来看看「珍妮妈妈内心戏」粉丝团&「珍妮妈妈内心戏」部落格。

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