职场》5G、AI应用夯　业者挺进校园积极揽才

中华精测今年持续锁定招募机械、电学、化学、光学、磁学及基础材料等6大领域人才，预计再添军100~150人。（图/中华精测提供）

台湾去年正式进入5G时代，根据NCC统计，截至今年3月底，国内5G总用户数已达193.1万户，渗透率约8.2%。为加速推动5G建设，政府编列155亿元预算，协助业者建置5G基地台，相关创新应用也如雨后春笋般冒出，5G人才因而成为各行各业争相网罗的对象，可说是目前最为炙手可热的领域之一。

台湾最年轻的电信业者「台湾之星」，致力培育电信产业5G优秀人才，不吝提供年轻学子崭露头角的舞台，延揽包括物联网、大数据、AI人工智慧、云端及边缘运算技术等数百位跨领域优秀人才加入，预估今年度总招募人数上看900名。为招募优秀人才，台湾之星将陆续在全台北、中、南大专校院办理征才说明会活动。

台湾之星不仅提供具市场竞争力的薪资及优渥奖金，在休假制度上，更有优于劳基法的特休假，到职3个月以上即可享有4天特休假、2天有薪病假、家庭照顾假、女性同仁生理假、育婴假、男性陪产假、体检。除法令规定的劳保、健保外，也为员工付费加保团体保险，包括职灾伤害、意外伤害、住院医疗等，让员工安心无虞地全心投入工作，光是每年平均投注在每位员工的福利金额，就逾万元之多。

而5G世代来临，AI应用亦蓬勃发展，全球半导体测试介面领导厂商「中华精测」，除既有的智慧型手机AP、RF晶片测试应用外，ASIC晶片的测试应用也开始增温。展望2021，持续锁定招募M（Mechanical机械）、E（Electrical电学）、C（Chemical化学）、O（Optical光学）、M（Magnetic磁学）及基础材料等6大领域人才，预计再添军100~150人，释出研发、客服、销售、制造等职缺，今年也将前进台大、清大、成大、交大、台科大、北科大等校园征才。

中华精测不受疫情影响，2020全年营收42.08亿元，全年税后净利9.34亿元，较前一年度增加49.4%，营收获利双双改写历史创新高。不仅将配发每股现金股利12元，更提拨20~30％的盈余，发放员工酬劳与奖金，秉持「以人为本」理念，各项薪酬福利措施体现马斯洛人类需求五层次，协助员工逐步实践人生各层次的需求，更能看见未来的发展前景。

1111人力银行发言人黄若薇表示，员工是企业最重要的资产，好的企业更值得员工共同打拼，为鼓励员工稳定久任，在职场上一展所长，1111人力银行再度推出「找工作送1万」活动，只要透过1111人力银行主动投递履历，经面试、录取并正式报到任职后，就可以透过网站登录，报名申请奖金，正式任职满3个月，并符合相关条件，即可领到最高1万元奖金，从企业与员工共好的角度出发，为企业揽才、留才。