职场》物流红了投资夯了　网曝入行要会「看图说故事」

求职要靠学历、实力，还要有资讯汇集力，善用「面试经验暨工作甘苦谈」，帮助自己提高录取机会。（图/取自Pexels）

由于疫情冲击，众多产业深受影响，生活型态的改变，让网购及宅经济商机激增同时，亦让与民生息息相通的智慧物流业需求倍增，业绩逆势成长，物流业景气指数及仓储指数齐升，「2021年全球投资人意愿调查」显示，仓储物流跃升为投资的第二选项。众人趋之若鹜的职缺怎么挤？有热心网友在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」分享参加物流业的笔、面试过程，想不到的考题都在这。

文中，网友点出「开门」第1关，寄线上履历，更要下载公司制式履历填好填满后以限时回邮方式寄回公司后等待通知。半个月后就收到通知，1天笔试1天面试。

到考场报到，记得要携带通知信要求的身分证明文件、笔试暨面试通知书。笔试当天考心算（10分钟）、适职测验（40分钟）、英文（50分钟）。

心算有5题，大约是9位数好几个，相加得总和。适职测验题目为问题，包括「期望的薪资是多少，您会怎么分配您的薪资？」、「如果您遇到同行相争 且是你的亲友 您会怎么处理？」、「未来规划」、「公司在海外有设点，如果派驻您前往 您能接受吗？」。最后，英文则是考约50题像多益题型。

面试当天是4位1组，然后会有一堆图片请考生抽，说要英文看图说故事。每个人抽到的图片不同，原PO抽到是信用卡机及感应器，还有一只智慧型手机。面试时是4人依序问，有4位面试官，3位以中文问，1位用英文问图卡上的问题。当中有针对履历、自我介绍来询问，其中还问到「你认为的业务什么是什么？」在历经笔、面试后约7天后就收到体检通知，不过原PO最后因个人因素无法前往。

无论看图说故事、小组讨论戏剧演出、还是问「你是一个海盗船长，你的船员要投票决定怎么分配抢来的金块？」等诸如此类的创意问题，这种前无古人，后无来者的问题，考验着求职者的反应及机智。1111人力银行发言人黄若薇表示，求职要靠学历、实力，还要有资讯汇整力，若能善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由大家经验分享，避开不知道的雷点，并获悉有利于面试现场的种种讯息，皆可备战面试，提高录取机会。