职业妈妈想有好人缘？ 焦糖绿玫瑰：这4招必学！
提到职场，很多人会联想到「腹黑」、「勾心斗角」等等字眼，不可否认，大家都是出来讨生活的，难免在利益上有所冲突，可我生了小孩以后，在公司的人缘却是变好，这是怎么一回事呢？
我跟前公司很有缘，2014年10月，我跟他们签下专栏合作，2015年3月回台北后，才去应征他们内部的职务，面试前，我有些忐忑，因为没人帮忙照顾小孩，致电获得允许后，硬着头皮推着婴儿车过去，到了现场，从接待到主管，每个人都对我展现和善，后来才听她们说，公司上上下下都知道：「她就是那个单亲妈妈焦糖绿玫瑰」。
不得不感谢，在前公司的时候，多数同事对我伸出友谊的双手，帮了我许多忙，我虽然是采访编辑，但工作内容还是牵扯到流量、触及率等商业数据，这对数字不敏感的我非常头大，主管Anita帮忙挡了来自高层的压力，保我专注发挥文章水准、冲点阅率，也才让我在部门稳固下来。
其中，我要感谢当初跟我接洽文章的企划Angela，她不但帮忙引荐，进了公司以后，大大小小事情都是她在协助，让我很快能打入同事的圈子，甚至，连小孩都帮我照顾，每到公司家庭日，DAHLIA就窝在她位子吃饭玩乐，我只要忙工作就好，这样的情谊延续到3年后的今天，时到今日，她还是常常来我家照顾DAHLIA，尤其是我们生病，或是工作没办法抽身的时候，她都义不容辞赶来帮忙。
人与人的关系都需要经营，当妈前我不懂，个性大剌剌总得罪人，明明是发自内心的建议，却被解读成嚣张的训话，在当上妈妈、重新回到职场后，幸运碰到前公司的友善环境，我得到一些专属职业妇女的生存心法：
虽然很多妈妈，会不敢在公司讲太多有关孩子的事情，深怕人家知道太多，认为妳在专业上的表现不足，反而更容易被孤立或放弃，但我的经验是，妈妈在家面对的育儿难题，其实都会反映回工作上，与其让同事私下议论，不妨直接说明自己的为难，像是「这阵子小孩生病，大约要休养1周，公事上，请大家多多包涵。」让同事明白原因跟需要帮忙的时间，相信他们会比较容易体谅。
2、 我有难的时候，你帮，妳闯祸的时候，我收。
每个人都有困难的时候，这次我小孩生病顾不到，同事出手帮忙多做点业务，下次换同事有难，曾受过帮助的我们，当然要出来相挺，就算没什么实质利益，但至少关心的话要常常说出口，对方才有被重视的感觉。
3、 共苦，也要同甘。
职业妇女要上班也要照顾小孩，难免状况比较多，跟同事互动上，除了互相完成团队目标外，也要懂得礼尚往来，不见得是什么大礼，下午茶时间，准备一些小零食、小饼干，给大家打打气是必须的！
4、本分要做好、少讲人家私事
职场一定有小圈圈，但当了妈妈，哪有心思去搅这些？除了工作上的事情要尽力完成，有落后就慢慢追回来以外，公司的纠纷或人家分派系，我们尽量中立、只听不评论，毕竟我们是来赚奶粉钱的，不得罪人、方为上策。
以上是我在职场中观察到的「妈妈明哲保身之道」，其实，大多数的职业妇女，为了养小孩，对工作会更卖命、尽心尽力，雇主真的不用太过担心，给我们一点弹性空间，妈妈员工对公司更忠诚，至于同事之间，我们的锋芒早就被育儿消磨了，能在稳定的环境做事，就是我们最大的幸福，如果您正在为此苦恼，不妨试试这4招，保证能拉近距离喔！
★ 我是不婚妈妈「焦糖绿玫瑰」，唱片线记者出身，现职网路专栏作家。从小在传统菁英教育之下成长，心思细腻敏感的我，如何边工作、边教养那精力旺盛的牡羊女儿DAHLIA呢？期待与您分享我的坚持：「焦糖绿玫瑰caramelgreen」粉丝团、「焦糖绿。玫瑰caramelgreen」部落格。