中年讲师分享转职经验 激励待业者

屏东就业中心邀请根秀钦(第一排左三)与宋致辉(第一排左五)分享中年转换职涯跑道经验，激励中高龄待业者重返职场。(林和生翻摄)

劳动部屏东就业中心15日邀请2位中年讲师为35位中高龄待业者，分享中年转换职涯跑道经验。45岁单亲爸2年前失业，在领取失业给付半年间取得5张证照，后来以12张证照优势获食品公司雇用，一路由基层员工升至副厂长；54岁护理师主管则在中年失业后，转职讲师工作，让家庭工作都兼顾。

「我的职涯是靠一张张证照搭建起来的」，宋致辉说，他的专业是机械，年轻时曾在钢铁上市公司担任工程师，32岁那年因公司迁厂自己无法配合而遭资遣，后来到日商公司担任配管工程师，2年前合约到期而失业。

因为自己是单亲爸爸、得独力抚养3名子女，因此，失业期间压力特别大。为强化职场竞争力，在领取失业给付半年期间，努力取得「堆高机操作」、「固定式天车操作」等5张证照，加上先前的7张，合计有12张，经就服员推介进入食品公司，再创职涯高峰。

根秀钦分享自己出至单亲家庭，求学阶段为帮母亲分担经济重担，选读护校，18岁毕业当了护理师，并由基层升至主管。

5年前任职长照产业，却因公司经营策略考量而遭资遣，当时还要照顾家人无法找正职工作。「在我思绪最混乱的时候，就服员给我建议」，让她锁定弹性工时工作型态的讲师职业，经努力进修取得讲师资格，目前四处演讲，让过去30余年护理经验得以继续发挥。

屏东就业中心主任翁素足说，在高龄化社会为鼓励中高龄待业者重返职场再就业、帮助他们建立职场自信，特别邀请2人担任就促课程讲师，与台下35名中高龄待业者交流互动。