壮世代福音！中小企聘「65岁以上」员工　立委抛：租税优惠至200％

▲民众党立委吴春城。（图／记者李毓康摄）

实习记者石嘉豪／台北报导

为提升「状世代」的劳动参与，民众党立委吴春城昨（5日）在由立法院长韩国瑜主持的《中小企业发展条例》部分条文修正协商时提出，中小企业增雇24岁以下或65岁以上本国籍基层员工，且提高该企业整体薪资给付总额时，得就其增雇该员工所支付薪资金额之「百分之二百」限度内，自其增雇当年度营利事业所得额中减除。此提案也受到在场各党团及立法院长的支持。

吴春城提到，立法院昨日下午针对《中小企业发展条例》部分条文修正草案进行党团协商，原本行政院所提版本是保留36条之2，增雇员工租税优惠仍维持150％。

然而，吴春城持了不同意见。他表示，自己从进入立法院后，一再提醒行政部门、立法部门，台湾在明年将进入超高龄社会，但是行政部门一直没有将这个问题放在心上。

对此，吴春城提出四大面向，呼吁一定要重视「壮世代」的劳动参与，政府也一定要祭出重赏、诱因才会发挥效果。

第一个面向是「就业率」，吴春城指出，65岁以上的劳动就业率韩国是35％、日本则有25％，台湾却只有9％，政府再不提出方法、鼓励，是不可能改变这个状况。

第二个面向，则是「劳动力的补充」，吴春城说明，接下来的10年台湾就会面临退休潮，中小企业的运作几乎都是靠老师傅，但在老师傅都退休之后，如果没有立即透过奖励方式鼓励老师傅继续工作，对中小企业一定造成伤害。

此外，第三个面向，是「继续工作就是维持身体健康最好的解方」，吴春城说，照顾高龄者不是仰赖卫福部推动「长照」，给高龄者工作高龄者就不会卧床在家。

「政府应该将重点放在鼓励就业工作这个部分，而不是一直将钱投在社福、长照，政府的社福预算已经高达8000亿元，应该把钱放在鼓励高龄者就业，保持身体的健康，也能维持社交，应从这个角度来看问题。」

最后，第四个面向是「市场面」，吴春城提及，现在经济部正在推动「大健康经济」，主要的消费者就是这些高龄者，要鼓励他们走出家门、消费，整个社会三分之二财富都掌握在这些人手上，台湾的未来就是一个「长寿经济」，因此一定要给高龄者更多的鼓励及机会。

吴春城特别感谢参与协商的各党团代表都表示认同他的提案，其中，包括，民进党团总召柯建铭、书记长庄瑞雄、国民党团书记长洪孟楷、民众党团副总召黄珊珊、会议主席立法院长韩国瑜等都有高度共识。

因此，委员们立即请财政部、经济部官员讨论并草拟修正条文内容，其内容为：「中小企业增雇一定人数之24岁以下或65岁以上本国籍基层员工，且提高该企业整体薪资给付总额时，得就其增雇该员工所支付薪资金额之「百分之二百」限度内，自其增雇当年度营利事业所得额中减除。」