做功德？专柜「翘脚」被扣2500 她狂站100时..惨领8000！
到现在还有老板不遵守《劳基法》！就有一名女网友在台南某家百货公司专柜当工读生，她上班不仅没有保劳健保，薪水还被公司东扣西扣，光是翘脚就直接被扣2500元，工作100小时应拿13300元薪水没拿到，最终只拿7980元，平均时薪79.8元，让她拿薪水那一刻傻了。
一名黄姓网友在《爆怨公社》表示，她到台南某家百货公司专柜当工读生，9月到职时老板没帮她保劳健保，还很爱扣薪水，她拿手机被扣500元，钥匙用丢扣1500元，翘脚被经理看见再扣2500元，甚至不明原因被多扣1209元，「上班本来就得用手机上传客人的东西，而且柜上没有计算机，我要记帐当然要拿手机出来计算，我就这样被老板误会是玩手机而扣钱。」
公司也没有明确讲解，原PO就误以为晚班可以吃晚餐，就这样被老板扣67元，小钱也要扣的公司让她超崩溃。原PO表示，老板有次临时有事不能来接班，导致早班的她还得延长3小时等人来，「结果加班3小时的钱却没有算进薪水里，我叫老板重算，他还不太愿意。」
▲惯老板寄给原PO的10月薪资明细。（图／黄姓网友提供，请勿随意翻拍，以免侵权。）
黄姓网友接受《ETtoday新闻云》采访时表示，她上班的柜位是「百元贩卖机」，她需要在现场补货或是帮客人拿礼物，「8月先以实习生的身分在台南某百货公司某柜位受训，无薪训练要如何操作，我9月正式上班，只做到11月27日，目前已离职，但薪水只拿到10月份的，老板还欠我其他月份的薪水。」
种种压榨下，黄姓网友跑去向百货公司抗议，希望可以讨回应有的薪水。黄姓网友表示，百货公司根本没规定说「翘脚扣钱」的条例，老板就私自把罪名推给百货经理，随便一讲就扣她2500元，「说什么8月员工训练，实际上很多都是自己被罚了，我才知道这些规矩。」
网友了纷纷表示，「光第一点 到职没投劳健保 可以提告。」、 「百货公司是可怕的服务业，每天罚站不说，规定又多，休假也不正常，而且第一天报到没保劳健保，这家公司就不用再去了」、「请洽当地劳工局。」、「除了劳工局以外，如果百货公司知道了，日后招商也不会让这样的厂商进柜，建议还是去提告，废话再多只是浪费口水，告才有用」、「吉」。