2012年山东公务员考试公告解读
2012年2月13日，山东省公务员考录工作部署会议在济南召开，会议对山东省今年的公务员考录工作进行了部署和安排。今年山东省还将继续采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，为全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员。
为进一步帮助考生把握今年考试新形势，新特点，在山东省公务员考试公告出来后，特进行公告解读，以方便考生有的放矢备考。
2012年山东省公务员招录网上报名将于3月1日开始，相比2011年省考报名开始时间3月27日，提前近一个月。笔试时间确定为3月24日，较2011年4月24日，整整提前一个月。面试暂定时间为2012年5月18日，2011年面试开始时间为6月17日，同样提前近一个月。对于考生而言，整体的备考复习时间与去年保持一致，希望各位考生在报名后，合理安排复习时间。
2012年，山东省全省招考计划共7433名，其中省直机关及直属单位273名，省属监狱劳教所405名，省垂直管理部门市以下机关200名，市县乡机关3640名，县以下机关和基层一线考试录用计划占全部录用计划的84.9%；相比2011年，招考计划8108名，减少675名，减少比例约为8.3%。下面通过表格详细呈现招考计划人数的变化。
据公告获悉，2012年山东省公务员考试笔试科目保持不变，仍然为申论和行政职业能力测验。但是，今年申论出现新的要求，即：今年报考乡镇机关人员的申论试题将根据乡镇机关工作特点单独命制。这一新变化体现了对乡镇工作特点的关注，充分表明山东省公务员招考中结合岗位需求选择最佳人才的用人举措。准备报考乡镇职位的考生，需多加了解乡镇工作情况，积累备考素材。
四、报考条件有细微变化
2012年招考条件中要求“大学本科毕业以上文化程度”。相比2011年“大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2011年应届专科毕业生）；”今年山东省的公务员招录中所有职位的最低学历要求为大学本科毕业及以上，这对于往年可以报考的具有山东常住户口的大学专科毕业生而言可能是个不利的消息。这也透露出山东省对公务员最低学历要求的提高，这一变化可能在未来会延续。
“报考省直机关的人员，除特殊职位外，必须具有两年以上基层工作经历。”这一要求，充分表明当前对基层工作经历的要求。此外，基层工作经历计算办法有所改变，2011年公告中规定：“基层工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。”而在2012年中规定“基层工作经历年限按足年足月累计，以2012年3月1日报名开始之日为截止日期。”对于某些2009年3月后7月前参加工作的考生来说是一种限制，不能报考要求两年以上基层工作经历职位。
五、考察阶段对德的重视加强
2011年考察阶段“考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取科学有效的方法，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。2012年公告中明确指出“考察按照德才兼备、以德为先的用人标准”另外对2011年公告中指出的“采取科学有效的方法”进一步明确为“遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式”。另外，在后面强调对“提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审”。这一细节化的变化，表明山东省公务员考试中对公务员德方面的考察，拟录用职位的要求成为选人用人的重要标准。
以上是2012年山东省公务员考试公告的一些变化。整体来说，此次的山东省考，注重拟录用职位要求和工作特点是最重要的变化，无论是乡镇机关根据工作特点单独命制申论题，还是对拟录用公务员考察中结合拟录用职位要求为标准，都充分体现了这一特点，在此也提醒各位考生，结合自身条件，挑选适合的岗位报考。