8成5中高龄劳工有职场焦虑 退休金目标2434万目前却仅存528万
▲45岁以上的熟龄劳工预估退休金目标要达2434万元，不过现阶段却仅存到528万元。（示意图／路透社）
台湾劳工迈向高龄化，根据主计总处调查，受雇员工平均年龄首度突破40岁，劳力短缺成为国家一大隐忧。另据人力银行调查，45岁以上的受访者竟高达8成5有职场焦虑，目标退休金平均要达2434万元才敢退休，不过目前却仅存到528万元而已。
yes123求职网发布「中高龄劳工甘苦与职涯规划调查」，有77.7%的上班族曾因年纪问题遭受职场歧视；另有80.4%的人认为，企业在聘雇人才时，会考虑年龄的因素。
调查也显示，有85.3%的中高龄上班族透露，目前有职场焦虑，最主要是有5大原因所致，包含年纪越来越大（40.2%）、领的薪水太低（38.4%）、退休金目标遥远（36.5%）、转行困难（27.7%）以及财务吃紧（24.5%）。
▲人力银行调查指出，超过8成5受访者有「职场焦虑」，主要是退休金不足、财务吃紧等因素所致。（示意图／记者张一中摄）
若以470.2万的中高龄劳动人口估算，「熟龄月光族」恐怕高达142万人，至于其余的69.8%，也就是「没有月光光」的熟龄劳工，平均每个月可以存9830元，即使可以存近万元以上，但仍觉得薪水不够用。
另外，对于熟龄劳工来说，在生活无虞的前提下，原先预估的退休金平均高达2434万元，不过调查却发现，达成率仅21.7%。换句话说，准备退休金的缺口比率高达78.3%。再以2434万的21.7%估算，目前大概存到528万元而已。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，其实从主计总处公布的106年度数据来看，平均每人月消费支出为2万2032元，假如60岁退休，平均活到80岁，因此20年开销换算下来，刚好大约是528万元。同时，他也提醒，除了仰赖政府年金保障，更需完善的银发照护政策，对于中老年的人生规划，采取多管齐下的方式，才有可能确保退休生活无虞。