95后就业杭州吸引力击败北上广！ 港澳台青聚珠三角
834万名大陆「95后」即将步入社会职场，数据显示，青年对北京、上海和广州等传统求职热门城市的「执念」退烧，杭州崛起成为人才吸引力指数第一；此外相对于薪资，「95后」更加关心工作场所的环境设备，而随着大陆当局出台优惠措施，更多港澳台青年进入大陆就业市场，首选地为珠江三角洲。
中青在线指出，在同等薪资条件下，除五险一金、带薪年假等常规福利，「租房补助」、「教育培训」、「旅游、拓展」是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的3项福利待遇，「他们不再问工资多少，而是专注『有无员工活动场所，有没有健身房和下午茶，工作氛围怎么样，领导好不好相处』等方面」。
BOSS直聘研究院发表的《2018年Q3人才吸引力报告》指出，杭州人才吸引力指数首次超过北京，拿下大陆第一，2到4名的城市分别为北京、上海、深圳和广州，此外，数据显示，2018年三季度，人才需求量最大的50个城市，白领平均招聘月薪为8221元（人民币，约新台币3.6万元）。
▲杭州的人才吸引力超过北京，成为大陆第一名，图为阿里巴巴杭州西溪园区。（图／CFP）
数据也显示，技术研发类仍是最具人才吸引力的岗位，2018年Q3人才吸引力指数最高的岗位前3名，分别是搜索算法、推荐算法和数据架构师，最低的岗位前3名则是保洁、保安和服务员。
报告指出，2018年Q3以来，大陆连续出台数项港澳台同胞在大陆地区就业的便利政策，受政策利好和日益频繁的交流影响，2018年Q3，珠三⻆城市群凭借天然的地理优势和更相近的⽂化氛围，吸引了34.7%的活跃港澳台求职者。BOSS直聘研究院数据显示，2018年Q3，活跃的港澳台求职者在3地之间的内部流动率为24.3%，大陆地区的就业吸引力正在稳步提升。