爱用年轻人！他：8年级生卖保险 年薪上看4百万
富邦人寿总经理陈俊伴日前表示，富邦人寿保险业务员要年轻化，根据内部统计，2016年就有超过2千名业务员晋升业务主管，其中更有两位八年级生，从业务员晋升处经理，年薪已高达3、4百万元。
陈俊伴表示，富邦人寿2016年在增员上净增3011人，平均年龄30岁，2017年预计再增员7000人，若进一步分析业务员年龄层，其中63%是30岁以下；且每一年招募的人，有七成是35岁以下，「富邦人寿目标，保险业务员要全面年轻化，因为业务员一旦老化，拚劲和热情都会衰退，所以一定要注入新血，组织才能保持旺盛的活力。」
「现在年轻人工作机会很难找，如果不来卖保险，可能只有22K薪水，但卖保险对年轻人而言，就算卖不好也不会有任何损失，没有包袱」陈俊伴说，富邦人寿曾做过调查，某段时间公司里有10多名大四的学生，就已经当上业务经理，年薪都是百万起跳，有人甚至200万元以上。
至于年轻业务员的流动率是否会偏高？陈俊伴说，或许年轻业务员拚不过30年资历的老业务员，但只要有3个年轻人就有机会胜过，这是「蚂蚁雄兵」的精神，「富邦人寿重视的是总产能，而非完全看个人表现」。