网路指名No.1！8年级租仲职人年薪百万？最强武器靠这招
▲两位刚退伍的菜鸟租屋仲介加入年轻新创团队，隔年年薪就突破百万。（图／记者陈丰德摄）
大学新鲜人怎么脱离22K魔咒？没有一技之长，又想要快速存下人生第一桶金，只要敢拚当房仲或许是个好选择，但市场中看衰房屋买卖的传闻不断，2个刚退伍的8年级生Ean林溢恩和Allen池志骐误打误撞，进了UR HOUSE家合外商租屋管理，朝着租仲职人迈进，没想到入行才迈入第二个年头，年收就双双破百万，他们透露「团队」才是面对客户最重要的武器。
▼Ean林溢恩认为自己透过训练像个「房地产顾问」，能替客户妥善应用资产。（图／记者陈丰德摄）
「工欲善其事，必先利其器！」今年26岁的Ean林溢恩沉稳地说着，已有3年仲介资历的他，在入行第二年报税时意外发现年收破百万，他透露除了传统的师徒制传承外，公司每周都会规划不同主题的教育训练，针税法、专业知识及外籍商务人士的应对流程作分析演练；有了浑厚内力，在面对客户时更像是「房地产顾问」，能妥善应用屋主的资产，替房屋增值，租给合适的房客。
另名年仅23岁的百万租仲职人Allen池志骐分析，现今是个网路分享时代，租屋经验不论好坏都会被快速分享，公司重视客户感受设计了完整租屋SOP，因为这些努力，我们在网路上就有超过400笔的五星好评，「这些都是我们服务过的屋主及租客留下的真实感受！」也因为这些分享的体验，让许多外商客户都会在外派到台北前，就主动联系指名要找Allen服务，他感慨的说「能够获得这样的信任，真的很感动！」
▼23岁的Allen池志骐透过快速筛选及大数据配对，替客户讲解物件特点时毫不生涩。（图／记者陈丰德摄）
而完善的升迁制度，能让一线在外打拼的租仲更加放心。以Allen来说刚进行没多久就已经升上主任职级，除了满满的成就感外，靠自身努力获得实质提升才是最有感的，自然而然就会想往下一个管理职迈进。「没想到公司竟然还有股东分红制度！」Allen惊讶的说，针对一定年资且与公司有相同理念的同事，公司有完善规画让员工可以入股，人人都是自己的老板，让他对未来信心十足，也更认同公司理念，期望能够一起卓越成长。
陈姓房东表示，自己房屋的屋况不错，且是全新装潢，但平常忙于自己的事业，根本没时间处理租屋大小事，非常清楚专业的事就要交给专业的经理人，才能达到事半功倍的效果。在一次的朋友聚会，口耳相传UR HOUSE家合外商租屋管理的网路好评，指名度非常高，亲自了解详细沟通后，才发现他们的团队不仅会多国语言，年轻又有活力，且替自己找到了优质的外商租客，除了令人放心的租客素质外 , 也一并将租金往上提升，而且从签约到合约结束，全套的一条龙服务流程让人很放心，房东打趣的说「以前从没想过要找仲介公司服务！但房子交给他们后，一下就租出去了，租后服务也十分完善，这下成了老主顾啰！」