AI熱潮推升半導體人才需求 每月徵才2.7萬人

半导体示意图。 路透

今年AI热潮大爆发，明显带动半导体产业人才需求回升、薪资成长，就连代表半导体的电子零组件制造业7月加班工时24.7小时，都创下2007年以来，近17年新高，8月半导体业用电量则再创历史新高，各项数据均显示已走出2023年第4季因晶片过剩阴霾的相对低点。

主计总处官员表示，代表半导体的电子零组件制造业7月加班工时，已是连续13个月正成长，且连续四个月处在24小时以上的偏高水准，这跟新兴科技的应用商机持续提高有关，若国外景气能持续复苏，对AI需求也会愈来愈高，对我国景气持续复苏将有正面拉力。

此外，根据台综院统计，8月半导体业用电量再创历史新高，占全国产业用电量比率达23.7％，用电量较去年同期成长5.8％，用电量及成长率皆持续扩增，电力景气灯号连续四个月呈现三扬升的黄红灯，显示半导体业景气不坠，持续向上复苏。

图／经济日报提供

关于半导体产业人才、薪资方面，根据104人力银行最新调查显示，2024年第2季半导体产业平均每月征才2.6万人，比去年同期增加8%，截至2024年8月半导体产业缺才再攀升至2.7万人。在此同时，随着晶片需求增加，大厂陆续往中南部设厂，中、南部工作机会占比已突破三成，最缺职务则从去年同期的数位IC设计工程师，转为第一线的作业员／包装员，反映企业扩厂的人力需求。

104人力银行还回溯过去九年半共计2,279家半导体厂商、刊登123.4万笔职缺发现，半导体产业最缺工发生在2022年第2季，平均每月征才3.8万人；2023年第4季开始，因晶片库存去化压力减轻，AI热潮带动半导体业活络，企业征才力道持续回升。

104人例银行指出，AI加持，也吸引求职者投入半导体。调查显示，2024年第2季，平均每月想投入半导体求职者人数比去年同期成长18%，平均每位求职者可获得2.1个工作，高于整体求职市场的1.8，显见半导体产业缺工压力高于整体求职市场。

此外，由于包括台积电（2330）在内，近年科技大厂陆续往中、南部设厂，带动半导体产业在中、南部的征才需求。104人力银行大数据显示，半导体产业在2024年第2季平均每月征才2.6万人当中，依地区，北部有1.8万个、占67.8%；中部有3,600个、占13.9%；南部有4,200个、占16.3%，合计中、南部占比已升至30%。

依产业链，中游人才缺口1.1万人最多、占38%；下游1万人、占34%；上游8,000人、占26%。

另，104人力银行大数据还显示，五大征才职务中，非工程职的作业员／包装员平均每月人才缺口1,705人最多，去年同期人才缺口最大的数位IC设计工程师1,623人排行第二、半导体工程师1,322人居第三。反映半导体重启晶片产能需求，期盼更多生产操作人力投入。非理工职务当中，国内业务人员征才人数940人排名第六，非理工科系背景人才，若能补强半导体产业知识及销售职能，也有机会切入半导体。