百货女厕内闲晃吓坏女客 男保全遭开除提告求偿遭打脸

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前年姜姓男保全员自称尿急，跑到女性洗手间如厕与逗留，前往购物之女性客户如厕时发现，当场受惊吓而奔逃，姜男离职后主张公司违法解雇，提告求偿1000万元并要求复职，台湾高等法院维持一审判决，认定姜男自请离职，判他败诉、驳回请求。可上诉。

姜男表示，他被公司派驻百货公司执行保全勤务，每月工资3万4000元，但公司却在2019年12月27日无预警且不附理由违法解雇他，他主张雇佣关系应仍存在，公司应按月给付薪资，并赔偿他名誉权及工作权受侵害之精神慰抚金1000万元。

保全公司解释，姜男因连续数日不服从物业管理规范规定，常与其柜位管理代表发生冲突，遭百货公司投诉，公司予以「警告一次」惩处后，他值夜班保全勤务时，明知男性洗手间设在2楼且可完全正常使用，却故意搭电梯进入3楼女性洗手间如厕与逗留。

保全公司说，当时前往购物之女性客户如厕时发现，当场受惊吓而奔逃，随即向专柜人员检举投诉，公司主管到达中控室调查后，姜男当场表示「不回来了，不做了，你找我我也不会回来了」已明确表意终止双方劳动契约，公司并无违法解雇。

历审认定姜男说他内急忍不住看到厕所就往里面冲，也坦承案发后向主管表示不做了，且第二天未再上班，他当时确有自请离职，向保全公司为终止劳动契约之意思表示，驳回姜的请求，败他败诉。