男摄影师性骚实习生遭开除 提告求复职遭法官打脸

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4年前任职运动影音平台摄影师的吴姓男子，因遭公司认定对女实习生性骚扰遭开除，他提告请求确认雇佣关系存在，要求复职，台湾高等法院维持一审判决，认定他性骚扰且符合解雇的「情节重大」要件，驳回他的请求，判他败诉。

高院认为，吴男已婚却在2017年8月30日在公司的电梯间走道，以手碰触未婚的女实习生头部、肩膀及手部等身体部位，甚至将自己身体上腹部贴住对方背部之举措，显已逾越社会通念有关已婚男性与未婚女性在一般社交往来时，身体接触分际之容忍范围。

法官表示，吴男碰触女实习生身体时，对方一再以闪避、脱离等方式回避身体之碰触，足可推知其主观上并不愿意他碰触其身体，吴男已构成性骚扰，符合情节重大情节，公司可开除他。