变色龙忍法！培养「先求生存，再求发展」的职场适应力
▲把握好职场的适应力法则，对于二十多岁的年轻人而言，可以先求生存、再图发展。（图／pixabay）
作者：金正浩摘自：《自由+多栖+快乐：零工新世代的成功外挂人生》
【变色龙忍法，「先求生存，再求发展」的适应力】
萧伯纳曾经说过：「明白事理的人使自己适应世界，不明事理的人想使世界适应自己。」蒙田也曾经说过：「既然不能驾驭外界，我就驾驭自己；如果外界不适应我，那么我就去适应他们。」如果你无法调整心态、随遇而安，像「变色龙」一样适应环境，那你便只能面临被这个世界淘汰的命运。
「适者生存，不适者淘汰」，这是对精彩人生的核心能力—「适应力」的最好诠释。我们每个人的一生，都是一个不断适应环境、改造环境，从而完善自我的过程。二十多岁的你，需要以「先求生存，再求发展」的策略，来逐步取得人生的进展。我们在人生的每一个转捩点，所面临的都是一个全新的环境，而这种环境又在不断变化当中，不以人的意志为转移，我们唯一能做的便是以出色的适应力，步步为营地稳步打拚。
雪丽大学管理科系毕业后，便通过招聘程序顺利进入美国一家中型企业工作。在同学当中，她算是比较优秀的一员，找到的这份工作也相当不错。刚到企业的前几天，雪丽充满着好奇和骄傲，可是没过几天，她便开始产生了不适应的各种状况，也不喜欢这个企业了，觉得与自己心目中的理想企业相差太远。
就以自己的企管专业来看，如果要说这个企业的管理正规，他们有好多管理漏洞，连自己都能看得出来；如果要说管理不正规，工作时的纪律却又十分严格，管得人连气都喘不过来。于是，雪丽开始嫌弃自己的工作，每天不停发牢骚。有一次，正好雪丽背地里在抱怨：「这个企业怎么浑身是毛病，干着真没意思。」不知怎么传到上司耳朵里，还没等到雪丽对这个企业真正有所认识，她就被炒了鱿鱼。
开始雪丽还满不在乎，觉得反正自己也不看好他们，走人也无所谓，可是，当她再次投身求职大军之中，奔波了三个月，却找不到比这家「浑身是毛病」的企业更好的单位时，她心中才感到十分后悔：原来那个管理「松紧无度」的企业，其实是最为恰到好处的。
像雪丽这样的情形，许多初涉职场的人其实都经历过。台湾作家翁静玉曾经在《办公室物语》一书中，用「草莓族」一词来形容过这样一类人。他们有着草莓光鲜亮丽、甜中带酸的生涩，以及在温室中长大、一捏就破的特性，在初入职场时很容易因一些不适应的状况而轻言放弃。像雪丽这样的「草莓族」，关键在于没有把握好职场的适应力法则。
对于二十多岁的年轻人而言，你一定要先求生存、再图发展。此时，调整自己的期望值，便成为调整适应力的关键。其实，我们可以用一种「潜水」的心态，以期顺利度过适应期。
在潜水期，你所要做的不是改变，而是适应；不是爆发，而是容忍。学会积累，学会忍耐，是每一个新人的必修课。在适应期中会遇到很多挫折、很多不解，有些是你的错，有些并不是你的错，但无论如何，既然已经发生了，你便要尝试着接受并适应。
★本文经好的文化授权，摘自《自由+多栖+快乐：零工新世代的成功外挂人生》。