不因疫喊卡 劳团吁别让雇主侥幸

劳动条件劳动检查只剩一半，劳团呼吁劳检仍要维持一定量能，才能保障劳工权益，图为图为北市劳检处在工地稽查情形。（台北市劳动局提供／张立勋台北传真）

根据劳动部职安署统计，去年全年劳条劳检次数只有总统蔡英文2016年上任当年6万7194场次一半，全国产业总工会秘书长戴国荣表示，虽然职安署说是因为疫情关系，加上法遵访视、优化劳检等措施，因而降低劳动条件劳动检查的量能，但处分率却不降反升，呼吁仍应维持一定量能，否则恐会让雇主「心存侥幸」。

戴国荣表示，劳动部应针对经常违法的行业劳动检查，确认法遵率提高后才能下降劳检场次，否则会有「破窗效应」，一旦有事业单位经常性违法，其他类似的企业就会跟上，损害劳工权益。

戴国荣进一步指出，劳动部在三级警戒期间暂缓一般劳检及专案劳检，但部分行业如物流业在疫情期间反而更忙碌、劳工更易过劳，劳动部不应在此时纵容这些高风险行业违法，仍应维持不定期的劳检。

机师工会研究员陈柏谦则说，劳动部以疫情为由暂缓或减少劳动检查可想而知，但在疫情发生之后，劳动部不断以天灾、事变为由松绑劳基法限制，劳动部不应在此时暂缓或延后专案劳检，反而要观察在疫情底下哪些行业违法的可能性较高去调整。

台湾汽车货运暨仓储业产业工会总干事叶奕瑄认为，劳动部在三级警戒期间以天灾、事变或突发状况为由松绑工时、七休一，但许多事业单位并未依劳基法规定给予给付，「放宽工时OK，但该怎么给就怎么给」，呼吁劳动部应在三级警戒后针对有放宽的行业去劳检，追讨过去可能未足额给付的加班费。