财讯／鸿海郭守正 王子的关键考题

文／洪绫襄

看看！杂志都说你烧了10亿元还不够？」鸿海董事长郭台铭把手上的剪报文件重重地往桌上一摔，拉开嗓门大骂。

某一个周末，郭台铭照例把干部叫到信义富邦家里开会，现场被严词质问的，并不是鸿海老臣，而是自己38岁的长子，三创数位董事长郭守正。

原来，预定今年夏天就要开幕的三创生活园区(旧称台北秋夜原），仅有停车场如期在五月启用，商场工程及招商进度都严重落后；更糟的是，三创员工流动率居高不下。郭台铭不留情面地当众训诫儿子，在场的鸿海精英干将，人人保持静默，没有人敢跳出来替「王储」郭守正讲话。

父与子 铁血中带柔情身为总裁和父亲，郭台铭对三创的成败有难以明说的情结。

「郭董要骂人，天皇老子都拦不住。」一位鸿海老臣敬畏地说。其实殷鉴不远，1年多前，鸿海旗下的赛博数码声势浩大地回台湾展店，不到1年就赔了8000万元，成绩始终不见起色。郭台铭也曾严厉质问当时的三创团队：「你们打算怎么办？」

参与会议的赛博数码干部透露，当时的董事长张瑞麟小心翼翼回答：「把比较不好的点收一收？」不料，一旁的总经理严文宏竟插嘴笑斥：「刚开就说要收？要收不如就一起收！」此话才出口，郭台铭一听勃然大怒，转头就下令立刻出清赛博。「在老郭面前未战先言败，绝对是大忌！」这位赛博旧部苦笑。

如今，物换星移，三创董事长已由郭守正接任。对着砍人比砍萝卜还俐落的董事长父亲，只见他缓缓起身，说明三创生活园区工期落后主因，除了要在大楼外墙上加装巨幅ＬＥＤ看板，另外还将推动数个软硬整合的商业计划与专案，有机会应用到鸿海制造组装本业，整个商业模式都改变，因而需要更多时间来规画，条理清晰地细述当下的规画，态度沉稳坚定。

进度落后还有诸多理由？旁人都为郭守正捏了好大一把冷汗。但两个小时会议结束后，郭台铭不但同意郭守正修改前董事长张瑞麟的规画，并同意三创生活园区编列的新预算，虽然郭守正再三说这是他争取来的，但却也看得出作为集团总裁及儿子的父亲，铁血柔情的郭台铭于公于私，对三创生活园区确实有着难以说清的情结。

母亲与妻子 生命中的两个女人一位形塑他的性格，一位开启他的事业之窗。

有别于出身金融世家的国泰金蔡宗翰、制鞋家族的宝成蔡佩君、文创龙头诚品吴旻洁等从小被有计划栽培接班的第二代，1976年郭守正出生时，鸿海还在草创阶段，家中经济并不宽裕。据传，忙于工作的郭台铭甚至曾有好几个月没拿钱回家，母亲林淑如困窘到只能喂孩子喝米汤充饥。

近乎工作狂的郭台铭与家人相处的时间并不多，郭守正和妹妹郭晓玲的幼年期，完全由林淑如负起教养重责。八八年，郭台铭事业已见起色，林淑如决定带着12岁的郭守正和郭晓玲前往美国就学；可以说，在郭守正和郭晓玲的成长期，郭台铭都是一位缺席的父亲，也因此兄妹俩的性格养成受母亲影响极大。

「Jeff（郭守正英文名）总是很有礼貌，看得出来家教很好，绝对不会听到他使用白烂、青菜这种口无遮拦的措词。」一位电影圈好友笑说。母亲林淑如温和有礼的个性，在郭守正身上展露无遗。

亲近郭家的人士透露，当年家境富裕的林淑如是台北医学院药学系系花，下嫁给只有中国海专毕业的郭台铭，不仅在事业上出钱出力，也用心教养一对子女，让郭台铭能无后顾之忧地冲刺事业。

郭守正去年接任永龄慈善与教育基金会执行长时，言语间便流露出对母亲浓浓的思念。他表示，母亲生前最常说的一句话是：「学习应当要快乐的，」因此他努力贴近母亲的理念去推广慈善和教育。

如果说，母亲林淑如形塑了郭守正的性格，妻子黄子容则为郭守正开启了人生的另一扇窗。

九四年，在加州柏克莱大学的迎新活动上，郭守正邂逅了同年入学、主修大众传播的黄子容。一位熟识郭守正多年的好友说，郭守正在父亲发达后就被教育要小心选择朋友，再加上他主修工业工程管理，寒暑假都在鸿海工厂见习，「让他变成一位谨慎，甚至有点保守的人。」因此，聪慧大方的黄子容，不但立刻攫走郭守正的心，也点燃了他对文化艺术的热情。...(本文截自财讯双周刊462期)