餐飲加薪潮又來了！爭鮮宣布加薪 兩年調薪24％預計招募1,200人

争鲜示意图。图／争鲜提供

餐饮业加薪潮又来了！争鲜餐饮集团5日表示，2025年底新增「资优人员津贴」以激励员工，门市人员月薪最高达43,800元，调涨最高达9.2％。争鲜重视作为第一线服务的门市员工，连两年调薪总幅度最高达24.4％。

争鲜餐饮集团目前共有5品牌、近300家门市，为全台店家数最多的回转寿司，明年度持续有拓店计划，预计新开12家店，并释出更多门市工作机会，预计招募1,200名人力。

争鲜餐饮今公布门市服务人员薪资上调政策，近两年总幅度最高达24.4％。争鲜集团旗下5个品牌，争鲜回转寿司、争鲜PLUS、争鲜gogo、MAGiC TOUCH、定食8，全台近300家门市，明年更预计拓展12间店家数，更释出上千个工作机会。此外奖金制度包含年终、三节、绩效奖金、在学员工奖学金、休闲活动奖金等，另规划旅游、进修课程补助、外地住宿津贴、门市免费供餐、员购优惠、年度健检、节庆活动等福利。

争鲜表示，视员工为公司重要资产，注重员工身心健康，倡导工作与生活间的平衡并推广运动的重要性。公司定期安排健康检查并鼓励员工参与各类社团、活动，包含瑜珈课、TRX悬吊训练类运动课程及球赛等休闲竞赛。每年更自办多场大型运动赛事，像是铁人三项、马拉松、环岛路跑、日月潭泳渡等，经体育署表扬聘用运动指导员，并获「运动企业认证」殊荣，可谓争鲜人不可不知的「运动文化」。今年更以「勇敢突破、不断进修，培养运动为本的超职舞台」荣获「104 雇主品牌大赏-最佳吸引力奖」，更连续四年荣获1111人力银行颁布「幸福企业」奖项。

争鲜也提供中高龄员工友善就业环境，鼓励乐龄加入，尊重个别适性发展提供弹性工时选择，在硬体采购大量辅助用具，以减少职务繁琐及降低职业安全风险，加速员工操作上的适应。总部更释出补助计划让中高龄员工可自主选择业务相关课程进修。门市目前最高龄员工为77岁且为任职20年资深员工，门市多位阿嬷级员工服务态度亲切深得客人喜爱。