长得美不稀奇！「最丑」底层3%的人收入高过外貌平庸者
小时候的童话故事，像是美女与野兽，都在谆谆教诲我们不可以貌取人，因为美丽的人不见得有美丽的心，长相粗鄙的人也可能内心善良。但长大之后，人生经验却告诉我们：长得帅、生得美，真的好像比较好。这不止是多数人的感觉，过去也有过各式各样、从各种不同角度分析的学术研究，证实了外表好看的人比起其他人更容易赢得好感和信任。正因为如此，帅哥美女往往「看起来」更有自信、更幽默、更有能力，于是乎造就了这些人通常更有钱、薪水更高、身体更健康，朋友也更多的客观现实。不过，外貌真的决定一切吗？近年的心理学研究似乎又显示出：不见得。
美国麻州大学波士顿分校和伦敦政治经济学院的两位教授针对2万名美国学生，进行了一项为期13年的长时间追踪调查，记录他们在外人眼中的美丑程度，以及他们在这段期间的薪资起伏。调查结果发现，姿色较美的人固然在职场上较为顺遂，符合一般预期，但外表平庸的人，却不见得是越丑收入就越低。
相反地，在这项调查中被评为「最丑」的底层3%的人，收入反而比那些外貌平庸和「有点丑」的50%的人还要更多。也就是说，外貌条件最差的人，竟比其他整整一半的人都还要更成功──若单从金钱角度来衡量成就的话。
对这个出乎意料的结果，研究报告的作者做出了几种可能推论。首先，最简单的解释就是在这群追踪对象中，真的有一群其貌不扬却绝顶聪明的人，他们有可能受到良好的教育，因而得以在职场上缴出优秀的成绩单。由于最丑的人只占取样的少数，因此出现这种误差并非不可能。
另一个解释，则是长相差的人，因为在社会上获得的机会比较少，出路也比较少，只能埋首于自己有兴趣的领域。心无旁鹜的结果，这些「丑人」反而因为专注，获得了超越他人的成就。
不过，康乃尔大学威尔医学院的心理学教授Peggy Drexler提出了另一种观点：她认为这和女性的竞争心态有关。Drexler教授指出，在职场上经常可见女性主管在提拔部属或物色幕僚时，刻意挑选那些能力不错，但外貌条件明显比自己差的人，以维持无人与之竞争的态势。在上位者的这一层心态，反而在无形中成为丑人一族的特殊优势。
资料来源：Business Insider, CNN, The Independent
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