Cheers／１２条checklist，出国前不做会后悔

出处：Cheers杂志第172期文／陈雅琦　图／廖祐玱想勇闯异地、征战国际职场吗？不妨先检视以下自我条件，以及外派需考量的各个面向。 1. 个人特质：□ 喜欢接受新事物或变化吗？陌生异地，从环境、饮食到每天接触的人事物，都是挑战。加上肩负重任，工作变化性高，如果个性保守、不喜欢变动，往往很痛苦。□ 对食物能否来者不拒？要融入当地生活，对饮食文化的包容也很重要。玉山金控派驻到柬埔寨子行的联合商业银行总经理钟启淦说，他到郊区拜访客户时，往往是「对方抓到什么就吃什么」，包括乌龟、蟋蟀、蜘蛛等等，就算不能做到「甘之如饴」，至少也得「入境随俗」。□ 习不习惯独处？身处异乡，无法每天和家人见面、有亲朋好友围绕。除了要调整心态去习惯独处，适时拓展当地交友圈、从工作中的人际互动中找到乐趣，也很重要。2. 能力：□ 语言程度如何？是否乐于学习？出国工作，英文流利只是基本盘，最好还要能听懂各国口音，或能以其他方式（如肢体语言）增强沟通。此外，有些国家虽然在商务上可用英语沟通，但学会当地语言，往往更有助于加强和同事、客户间的连结。□ 有强健身体和意志力吗？在异国，水土不服是常有的情况。中国信托商业银行人力资源科长陈逸航在印尼工作时，就曾严重感冒腹泻，加上不熟悉当地医疗环境，一度自问：「我为什么要来这里？」最后靠着意志力，顺利完成任务。□「文化智商」够高吗？美国史丹佛大学将「文化智商」（Cultural Intelligence, CQ）定义为「能和来自异文化的人们有效互动的能力」。举例来说，即使在语言相通的中国，有些人还是因为无法适应当地风俗民情，以及完全不同的做事习惯，难以享受外派生活。3. 工作条件：□ 是否厘清自我动机和工作成长空间？外派工作通常身负重责大任，如果只是单纯想体验异国生活，很容易在遇到挫折时，感到极大落差。不妨先思考：这份工作可以带给你哪些成长？是否看得到前景？值得付出种种代价？□ 外派地点的政经文化环境如何？事先了解外派国家的文化，有助于提早适应当地生活，例如在伊斯兰教国家中，女性不宜穿洋装、短裙上班。而东南亚部份地区开发程度相对较低，女性也要考量安全问题。□ 外派薪资、条件是否合理？不同国家的生活水准各异，薪资和当地物价间的关系，也是重要的现实考量。抓住机会的同时，别忘记厘清权益，像是公司提供哪些加给或福利？保险、医疗、住宿上会提供哪些协助？甚至在结束外派后，公司是否还有其他任用计划？4. 生涯规划：□ 这份外派的爱情成本？没有家庭负担的年轻单身族，对企业来说，通常是稳定性高的外派人选。即使你的现况如此，但仍然必须衡量是否愿意承受长期单身，或远距离恋爱的风险。□ 家人是否支持外派？家人的支持往往是关键。举例来说，家中长辈或小孩现阶段是否非常需要照顾？家人是否能认同你长期不在家？尤其较资深的男性工作者，扮演一家之主的角色，和家人充分沟通、维持联系更重要。□ 有长期居住在外、任期不定的心理准备吗？一般来说，外派工作在3个月～3年不等。一旦时间超过一年，往往需考虑自己未来几年的生涯规画。不少外派是任务导向，很可能因任务性质而延长，必须做好心理准备。【全文未完，完整内容请见《Cheers》172期】【本文由Cheers杂志授权报导，未经同意禁止转载。】延伸阅读 为什么你「不该」出国工作？揭开打工度假的真相！回台求职，企业真心话大公开出国前，该问自己的５道关键题千万别等到「想找工作」才去做的４件事 人生最棒的是：找到自己「真正想追求的生活」 ※更多精彩报导，详见《Cheers杂志网站》。※本文由Cheers杂志授权报导，未经同意禁止转载。