晟德人才培训营开跑 旗下5家公司释出20个实习职缺
记者姚惠茹／台北报导 晟德（4123）连续第五年推出晟德人才培训营，以「玩Game打怪」为主轴，将实习过程化身成新奇有趣的游戏，从即日起至4月12日，2020年晟德人才培训营开放报名，释出晟德、玉晟管顾、益安、顺药及博晟等5家公司，总计20个实习机会，涵盖研发、制造、法规暨专案管理、人资、公关与事业发展等多元领域。
晟德表示，随着全球疫情蔓延，台湾坚实的生技研发实力再度受到关注与肯定，越来越多才人希望能入生技产业为维护人类健康贡献一己之力，晟德希望借由人才培训营给予青年学子一个「找到天赋」的机会，透过跨产业、跨部门、跨科系的脑力激荡及刺激，挖掘更多未知的自己。 晟德指出，去年晟德人才培训营吸引许多优秀学子争相竞逐，报名人数成长33%，录取机率不到4%，竞争相当激烈，特别的是，录取同学的科系来自生技专业(如医药、生命科学与医务管理学系)和非生技领域(如企业管理、财务金融及外国语文系)的占比约5.5：4.5，符合专案设计的期待。 晟德观察第4届实习生的表现相当优异，不仅思维逻辑缜密、表达清晰，在实习过程中更是抓紧机会深入了解非自身专业领域的不同面向，积极彰显「不畏挑战」、「永不设限」和「积极热情」三大专案精神。
此外，有同学表示实习结束后，未来的职涯方向更清晰，也对于挑战非本科系相关的职务更具信心，像是本来预期毕业之后只能回学校担任助教或进入药厂担任研发角色的同学，转而思考行销业务相关的职务；也有同学跳脱生技背景的框架，发觉自己对企业财务管理拥有高度热情。
晟德是台湾最具指标性的生技旗舰集团，其转投资企业包含生技创投、新药研发、高阶医材与大健康事业等广泛领域，业务范围涵盖药品开发完整价值链，而晟德人才培训营的特色在于跨界人才养成计划，除了紧扣着「产销研发财」五大管理元素的一系列课程外，相较于一般生技公司或药厂实习仅能接触到单一公司、产品或服务，晟德人才培训营提供年轻学子更多的选择。