初入职场挫败2次！自闭少年被白眼偷哭　努力存钱带妈妈飞日本

▲小洋患有自闭症，在基金会就业服务员协助下，能够胜任职场并建立自信，期盼朝着寿司师傅的目标前进。（图／伊甸基金会提供）

记者丁维瑀／采访报导

桃园19岁的小洋小时候被诊断出自闭症，他生性害羞，说话缓慢，高职毕业后，经过伊甸基金会媒合工作，曾担任工厂员工，也做过公司大楼清洁员，但被同事冷眼相待，回家忍不住流泪。今年3月，不气馁的他进入来自日本的知名回转寿司店工作，如今已稳定就业10个月，他努力存钱，希望有天能带妈妈去日本玩。

小洋是家中最小的孩子，童年时期虽然确诊为自闭症，但这一家人并未就此抱持消极态度。伊甸基金会公关告诉《ETtoday新闻云》，小洋跟妈妈感情很好，出门还会手牵手，个性单纯的他就学时期曾被同学误解、欺负，回到家相当难过，但乐观的妈妈总会陪伴他，让他在充满挫折的道路上继续成长。

高职毕业后，小洋的老师找到伊甸基金会，希望能够帮助他找到适合的工作。由于桃园地区有较多的加工产业，小洋第一关先来到工厂，但这职业速度要快，也不愿让就业服务员进入协助，对于初次踏入职场的他来说，较难达到公司的要求，其他一些员工还用歧视眼光看待他。第二关，小洋担任大楼清洁工作，同样失败告终。

▲小洋态度积极，还会询问需不需要帮忙，也受到主管肯定。（图／伊甸基金会提供）

伊甸基金会观察到，小洋前面之所以会失败其实有个关键，那就是不友善的职场环境，那些带有怀疑的眼光都像刀刺在身上。直到今年春天，小洋第三次找到工作，来到藏寿司大江店，这家企业相当友善，同事都称呼他是「小天使」，也让基金会的就服员先进入协助。

就服员在带领这些孩子前，自己必须先体会工作流程，接着逐步拆解SOP，并用图文的方式让身心障碍者更好理解。小洋一开始相当忐忑，但跟随就服员的指导后也慢慢上手。藏寿司则替小洋制作标签，包括内外场抹布颜色要区分，明确列出酱油、杯子要摆哪。

基本上，藏寿司大江店并不会要求像小洋这样的员工速度得非常快，只要按部就班能完成都是可以的。小洋现在的工作内容包括增添店内的扭蛋、补充备品、洗碗等，他穿上制服，细心用酒精擦拭桌面，下班前有时还会询问「有其他要帮忙的吗」，展现负责任的决心。

▲藏寿司大江店打造出友善的职场环境，小洋能够开心工作。（图／伊甸基金会提供）

这份工作对小洋意义重大，他回家后也会流露喜悦的神情，让支持他独立的妈妈好开心。由于藏寿司来自日本，也正好符合小洋喜欢日本文化的特性，穿上日式制服，还真的很有异国风味，也变得更有自信，他除了希望能存钱带家人出国，也期盼未来有天能够制作寿司。

伊甸基金会公关表示，其实很多自闭症患者都是高度要求自己，也会展现出优异的成绩，只是在情绪表达上不是那么完整；好几次跟小洋谈话过，都感受到对方非常珍惜工作的心情，不像一般人会抱怨工作，小洋反而很感激获得的机会。

▲在藏寿司同事的耐心指导下，小洋已熟悉职务内容，协助店内维护整洁。（图／伊甸基金会提供）

小洋虽然不善表达，但会很努力诉说心情，他不会拼揍出完整的句子，但只要问「最想要在工作中学习到什么」，他会思考很久，接着很慢、很慢回答，「人际关系。」其实，身心障碍者要找到稳定工作并不容易，这次的例子，也是小洋受挫后又愿意走出去，加上家人的鼓励，以及就服员、企业的努力。基金会就说，「就算之前遇到不好的经验，小洋还是愿意继续下去。」

看见儿子可以自己照顾自己，还能从家里出发，搭乘接驳车到公司上班，小洋的妈妈很开心。其实，不少身心障碍者的家长会认为「就让孩子待在家吧」，出去的话还要面对歧视眼光。但伊甸基金会表示，透过「职务再设计」，替每位孩子打造专属的工作步骤，其实并不困难，反而，要鼓励他们走出来，去试试看多元的领域，说不定就突然成功了。

▼透过伊甸就服员的职务再设计，小洋渐渐适应职场环境。（图／伊甸基金会提供）