打工第1天遭逼签「自愿离职单」！男大生曝超扯店规：做不到半年罚5000

▲一名大学生暑假到某知名手摇饮应征工读生，没想到遇到超扯规定。（示意图／pixabay）

图文／CTWANT

随着暑假来临，不少学生纷纷努力寻找兼职，希望增加一份额外收入。1名男大生5日在「Dcard」论坛PO文表示，自己最近因想找兼职，日前到一间连锁饮料店应征面试。岂料，面试时对方便拿出一张「自愿离职单」要他签名，还直言不签就不能工作，让该名男大生相当生气，「我们需要工作机会，但也不是被压榨拐骗签约。」

原PO在「Dcard」发文表示，自己近日因想找长期工读，让自己在上课之余也能增加收入，与一间连锁饮料店约好后便如期赴约面试。男大生表示，原本当天仅是要先去店里了解饮品概念与员工守则规定，没想到人才刚到，对方便拿出一张「自愿离职单」叫他签名。

原PO一头雾水提出质疑，「这个不是应该要是员工离职前才签的吗？」对方则回答，「因为过往来应征的员工有许多问题，为了保护资方权益，因此规定每个入职的工读生都必须先签自愿离职单。」随后对方再度补充说明，「然后还有一条规定，未做满半年，要罚款5000元喔。」让男大生听完相当傻眼，当机立断选择放弃这份工作。

▲男大生分享面试经验表示，自己被店家要求先签自愿离职单，呼吁大家找工读也要保持警觉。（图／翻摄自「Dcard」）

男大生表示，自己能理解部份服务业无法完全跟劳基法同步，但对方面试就要自己签自愿离职单十分不合理，「自身权益都被资方玩弄，还说未做满半年要罚款5000元，我也无法体会这个老板能够对员工多好了啦。」随后更呼吁大家，找工作千万要睁大眼睛，不要傻傻被骗，「我们需要工作机会，但也不是压榨拐骗签约。」

贴文曝光后，不少网友纷纷怒批店家行径太跨张，「还好你够机警」、「幸亏你有仔细看，签了就回不去了」、「直接检举」、「未做满半年罚5000？是什么鬼规定」、「都还没入职就被离职，傻眼」、「这也太扯了吧！看来是没被检举过。」

原PO随后在下方补充说道，自己后续会致电市政府劳工局反应，同时也再次提醒大家，无论找何种工作都要捍卫好自身权益，「希望这些无良店家不要骗社会新鲜人！虽然有可能是此分店的因素并非总公司的意思，但毕竟是大品牌，希望教育上能有所警惕。」

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