「大同染整」勞資爭議落幕 本國員工、移工皆可獲補償金

大同染整公司关厂前，员工指控公司长年违反劳动法令，多次上街头抗议。本报资料照片

国内纺织大厂「大同染整」即将关厂之际，遭员工指控长年违反劳动法令，积欠加班费、特休未休工资和片面实施无薪假，双方调解多时，桃园市劳动局今天表示劳资昨日已达成协议，资方将依不同年资给予员工1.5个月至2个月薪资的关厂补偿金。

大同染整公司预计本月29日关厂，将解雇81名本国劳工与60名移工，8月26日向桃园市劳动局提大量解雇计划书，但员工认为公司长年违反劳动法令，关厂又未做出合理补偿，数度走上街头抗议，上月20日与资方协商时仍认为补偿方案没诚意，因此申请强制协商。

劳动局今天表示，8月28日收到大同染整公司函报大量解雇计划书后，为维护劳工权益，劳动局于9月5日会同就业职训服务处派员访查，分别于9月23日及10月7日召开2次强制协商会议，经劳动局及劳资双方代表积极促成，昨日晚间终于达成协议。

劳动局表示，本次资遣解雇的员工，除依法应提供的资遣费外，大同染整公司同意提供年资未满10年的员工1.5个月薪资的关厂补偿金、年资10年（含）以上的员工2个月薪资的关厂补偿金。另再针对不同年资本籍员工及外籍移工，分别提供1至8万元、4至5万元补偿金。

劳动局表示，大同染整公司也同意负担外籍移工转换新雇主期间的膳宿费用，及选择离境外籍移工机票费用；本次关厂歇业案件，劳资双方秉持诚信协商、积极沟通对话，给予离退员工相关补偿金，保障员工权益，终于让争议顺利落幕。